19 set - Lombardia
Gestlabs
Chi siamoGESTLABS è un laboratorio di scienza dei materiali, centro di formazione certificato e software design house. Operiamo a livello nazionale e internazionale nell'elettronica e nei servizi di produzione elettronica, nell'aerospazio, nella difesa e sicurezza e nell'automotive.Per il potenziamento della nostra struttura commerciale, stiamo ricercando una figura junior da inserire in apprendistato e far crescere internamente, dedicata allo sviluppo e alla gestione del portafoglio clienti delle nostre Business Unit.Descrizione del ruoloLa risorsa sarà inserita nella struttura commerciale di GESTLABS con riporto diretto al Sales Manager. Il ruolo prevede una intensa attività di contatto telefonico quotidiano, sia verso il portafoglio clienti già attivo, con finalità di follow-up, riattivazione e sviluppo, sia verso clienti potenziali da acquisire.Non richiediamo esperienza pregressa nel ruolo. Cerchiamo una persona giovane, curiosa e determinata, con una base formativa tecnica e la volontà di crescere in un ruolo commerciale all'interno di un contesto tecnico.Attività principaliGestire quotidianamente un elevato volume di contatti telefonici verso clienti attivi e prospectCurare il follow-up sistematico del portafoglio clienti esistente, presidiando la ricorrenza delle commesse e la riattivazione dei clienti non recentiRicercare, qualificare e sviluppare nuove possibilità commerciali nei mercati di riferimentoRaccogliere e formalizzare le richieste dei clienti, interfacciandosi con i referenti tecnici di area per la predisposizione dei preventiviPredisporre e trasmettere offerte sui servizi a listino,
nel rispetto delle politiche commerciali definiteTrasferire al Sales Manager i contatti qualificati che richiedono approfondimento o visita presso il clienteAlimentare e mantenere costantemente aggiornato il CRM aziendale, garantendo la qualità e la completezza del datoProdurre reportistica periodica su attività svolta, pipeline e avanzamento degli obiettivi commercialiRequisitiDiploma tecnico ad indirizzo elettronico, elettrotecnico o meccatronico, diploma ITS in ambito meccatronico o dell'automazione, oppure laurea triennale ad indirizzo tecnico. Vengono valutati anche percorsi formativi differenti in presenza di un interesse tecnico dimostrabileDa 1 a 3 anni di esperienza lavorativa complessiva, anche in ambiti non commercialiInteresse per il mondo dell'elettronica e per i temi dell'affidabilità e del controllo qualità dei componentiBuona padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a ExcelConoscenza della lingua inglese almeno a livello B1, con disponibilità a un percorso di crescitaAttitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione di un elevato volume di contatti telefonici quotidianiPatente B e automunito/a, data la collocazione della sedeVengono considerati come plusPrima esperienza a contatto con la clientela,
anche stagionale o in ambiti diversi da quello industrialeEsperienza di back office commerciale, customer service o assistenza clientiUtilizzo pregresso di CRM o di sistemi gestionali aziendaliConoscenza di base dei componenti elettronici e della loro applicazioneEsperienza di tirocinio o alternanza svolta in contesti industriali o di laboratorioCaratteristiche personali che stiamo cercandoResilienza e capacità di gestire il rifiuto senza perdere ritmoChiarezza espositiva e capacità di ascolto nella conversazione telefonicaCuriosità tecnica e attitudine ad approfondire argomenti nuoviAttitudine a ricevere feedback e a metterli in pratica rapidamentePrecisione e metodo nella gestione dei dati e nella tracciatura delle attivitàProattività e autonomia organizzativa nella gestione della propria giornataAttitudine al lavoro in team con le funzioni tecniche e di laboratorioInquadramento e retribuzioneInserimento con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi dell'art. 44 del D.Lgs. 81/2015, CCNL Metalmeccanico Industria.RAL indicativa: da € 26.000 a € 28.000.NoteIn coerenza con la normativa in materia di trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970, recepita con D.Lgs. 96/2026), GESTLABS non richiede informazioni relative alle retribuzioni percepite in precedenti rapporti di lavoro.La presente ricerca è rivolta a candidature di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. I limiti di età per l'accesso al contratto di apprendistato professionalizzante sono quelli stabiliti dall'art. 44 del D.Lgs. 81/2015. Il trattamento dei dati personali dei candidati avviene ai sensi dell'art. 13 del Reg. UE 2016/679.
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