19 set - Roma
Synergie Italia
Synergie Search , divisione di Synergie Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili con competenze tecniche e professionali, seleziona per azienda italiana del settore ristorazione un/a
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa possibilità.
TALENT ACQUISITION LEAD La figura avrà la responsabilità di coordinare il team Recruiting e gestire l'intero processo di ricerca per le posizioni Operations e Corporate, contribuendo all'evoluzione delle strategie di attraction e selezione del Gruppo. Affiancherà inoltre la People & Organization Development Manager nelle principali iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.
Responsabilità principali: Coordinare l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle nuove risorse
• Supportare l'implementazione delle strategie di recruiting, traducendole in piani operativi efficaci
• Monitorare i KPI di selezione e proporre azioni di miglioramento continuo
• Valutare e introdurre strumenti e canali innovativi per attrarre i migliori talenti
• Coordinare, sviluppare e supportare il team di Recruiting, favorendone la crescita professionale
• Collaborare con HR &
• Organization, Operations e Academy per integrare i processi di recruiting con le iniziative di formazione e sviluppo
• Affiancare la People &
• Organization Development Manager nella progettazione e gestione dei processi di People Development, contribuendo ad attività di assessment Hogan, valutazione del potenziale, succession planning, definizione dei piani di sviluppo individuali e altri progetti di sviluppo organizzativo.
Requisiti: Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini
• Esperienza di almeno 4-5 anni in attività xjncmbx di recruiting e selezione, preferibilmente in contesti strutturati
• Esperienza nel coordinamento di persone o di progetti
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di assessment e sviluppo del potenziale (es.
Hogan
Assessment)
• Ottima conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca e selezione
• Buona capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei KPI.
Altre informazioni: Contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda Orario full time Sede di lavoro: Tavagnacco RAL: 35-43K
20 set - Orgiano
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20 set - Cecchini
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20 set - Cannitello
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20 set - Firenze
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