19 set - Roma
Synergie Italia
Synergie Search, divisione di Synergie Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili con competenze tecniche e professionali, seleziona per azienda italiana del settore ristorazione un/aTALENT ACQUISITION LEADLa figura avrà la responsabilità di coordinare il team Recruiting e gestire l'intero processo di ricerca per le posizioni Operations e Corporate, contribuendo all'evoluzione delle strategie di attraction e selezione del Gruppo.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Affiancherà inoltre la People & Organization Development Manager nelle principali iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.Responsabilità principali:Coordinare l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle nuove risorse
- Supportare l'implementazione delle strategie di recruiting, traducendole in piani operativi efficaci
- Monitorare i KPI di selezione e proporre azioni di miglioramento continuo
- Valutare e introdurre strumenti e canali innovativi per attrarre i migliori talenti
- Coordinare, sviluppare e supportare il team di Recruiting, favorendone la crescita qualificato
- Collaborare conHR & Organization, Operations e Academy per integrare i processi di recruiting con le iniziative di formazione e sviluppo
- Affiancare la People & Organization Development Manager nella progettazione e gestione dei processi di People Development, contribuendo ad attività di assessment Hogan, valutazione del potenziale, succession planning, definizione dei piani di sviluppo individuali e altri progetti di sviluppo organizzativo.Requisiti:Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini
- Esperienza xlwpduy di almeno 4-5 anni in attività di recruiting e selezione, preferibilmente in contesti strutturati
- Esperienza nel coordinamento di persone o di progetti
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di assessment e sviluppo del potenziale (es.
Hogan Assessment)
- Ottima conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca e selezione
- Buona capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei KPI.Altre informazioni:Contratto a tempo indeterminato direttamente in aziendaOrario full timeSede di lavoro: TavagnaccoRAL: 35-43K
20 set - Solofra
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20 set - Frabosa Sottana
Essedue
20 set - Catania
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20 set - Sacrofano
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