Terapista occupazionale - roma nord
Pubblicato il 18-09-2026 - Azienda Leader in Roma
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per notevole azienda cliente, la figura di UN/A TERAPISTA OCCUPAZIONALE
Descrizione della posizione
La figura si occuperà di promuovere, mantenere e recuperare l'autonomia della persona nelle attività della vita quotidiana, lavorando sulle abilità motorie, cognitive, relazionali e sociali.
In particolare si occuperà di:
- Valutare il livello di autonomia e le capacità funzionali dell'utente
- Definire e attuare progetti riabilitativi individualizzati
- Intervenire sulle attività della vita quotidiana
- Favorire il recupero o il mantenimento delle abilità compromesse da disabilità, patologie o invecchiamento
- Utilizzare attività terapeutiche, ausili e adattamenti ambientali per migliorare la qualità della vita
- Monitorare i progressi e aggiornare la documentazione clinica
- Supportare e formare familiari e caregiver, quando necessario
Richiediamo:
- Laurea in Terapia Occupazionale (Classe L/SNT-2)
- Iscrizione all'Albo professionale di riferimento, in corso di validità
- Capacità di lavorare in équipe
- Buone competenze relazionali ed empatiche
- Autonomia organizzativa e senso di responsabilità
- Flessibilità e disponibilità al lavoro su turni diurni.
Si offre un inserimento diretto presso azienda cliente a tempo indeterminato.
Inquadramento:
- CCNL: Aiop Sanità con applicazione accordo ponte
- Livello: E2 o E2
- La retribuzione lorda mensile base prevista è di 1.746 € a cui si aggiungeranno le maggiorazioni previste dal CCNL per eventuale lavoro festivo/domenicale
- 13 mensilità
- RAL 22.698 €
Orario di lavoro: Full-time 38 ore settimanali su turni diurni dal lunedì alla domenica compresi nella fascia oraria tra le 7.00 e le 21.00, con riposi a rotazione
Sede di lavoro: Roma Nord – zona Labaro (RM)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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