19 set - Roma
Eurocorporation
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Chi siamoEuroCorporation è l'azienda di riferimento a Firenze e in Toscana per la gestione rifiuti, la consulenza ambientale e le bonifiche. 66 persone, un settore in crescita costante e un modo di lavorare concreto: risolviamo problemi, velocemente e senza giri di parole.
Stiamo strutturando la divisione HR e cerchiamo una persona con le basi giuste per crescere con noi. Il ruoloCerchiamo un/una tirocinante con una preparazione di base in ambito HR da inserire nel team Risorse Umane con un percorso formativo strutturato e finalizzato all'assunzione.
Non partirai da zero e non ti tratteremo come se lo fossi. Lavorerai su tutte le aree della funzione, mettendo in pratica quello che hai studiato e costruendo competenze operative reali.
Un messaggio per chi viene dal mondo legale: se sei un/una neoavvocato/a e vuoi esplorare il mondo delle Risorse Umane, questa può essere l'occasione giusta per farlo. Il tuo background giuridico — diritto del lavoro, contrattualistica, capacità di analisi normativa — è esattamente il tipo di base solida che cerchiamo. Qui lo applicherai ogni giorno, ma dalla parte dell'azienda.
Cosa farai, in concreto: Gestione presenze e amministrazione del personale (ferie, malattie, permessi, infortuni) tramite gestionale aziendale
• Controllo e verifica delle buste paga in raccordo con il Consulente del Lavoro
• Supporto nella gestione degli iter disciplinari: raccolta delle informazioni, predisposizione della documentazione, monitoraggio delle tempistiche
• Revisione e aggiornamento della documentazione aziendale: regolamenti, procedure, comunicazioni interne
• Partecipazione attiva ai processi di ricerca e selezione: stesura , screening CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui
• Gestione delle visite mediche e degli adempimenti obbligatori
• Supporto nell'analisi del costo del lavoro e nella verifica degli aspetti contributivi e fiscali di base
• Affiancamento su attività di formazione e sviluppo del personale.
Cosa offriamoRimborso: 600 €/mese (o diverso importo previsto dalla normativa); Percorso finalizzato all'assunzione — non è una frase di circostanza; Formazione continua e affiancamento operativo quotidiano; Coinvolgimento reale su tutte le aree HR, non compiti di contorno; Sede: Firenze, zona Osmannoro. Cosa cerchiamoLaurea in discipline economiche e giuridiche.
Valutiamo anche profili con abilitazione alla professione forense che vogliano intraprendere un percorso nelle Risorse Umane; Conoscenza di base della normativa del lavoro italiana: CCNL, tipologie contrattuali, elementi della busta paga, nozioni di diritto del lavoro.
Non chiediamo esperienza sul campo, ma devi sapere di cosa stiamo parlando
• Familiarità coni principali processi HR: selezione, amministrazione del personale, formazione — da percorso accademico, in particolar modo: master o esperienza professionale in ambito giuslavoristico
• Precisione e attenzione al dettaglio — lavorerai con dati sensibili, scadenze reali e documentazione che ha valore legale
• Buone capacità relazionali e comunicative a diversi livelli dell'organizzazione
• Riservatezza assoluta — in HR si gestiscono informazioni delicate, non è negoziabile
• Approccio intraprendente e voglia di sporcarsi le mani.
È un plus se: Hai già svolto un tirocinio o un'esperienza (anche breve) in ambito HR o giuslavoristico
• Hai un Master in HR
• Risiedi in provincia di Firenze. Come candidarsiInvia il tuo CV tramite LinkedIn.
La candidatura prevede alcune brevi domande di approfondimento sulle competenze di base in ambito HR, amministrazione del personale e diritto del lavoro. Le risposte saranno vagliate e approfondite in sede di colloquio. xkiyazw
Se il profilo sarà in linea, ti contatteremo per raccontarti il percorso nel dettaglio.
Annuncio rivolto a persone di qualsiasi genere (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/03 e 216/03). Trattamento dati ai sensi del GDPR 679/2016.
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