Specialista paghe e contributi dei dipendenti
Pubblicato il 19-09-2026 - Lavoropiu in Poreta
PAYROLL SPECIALIST
Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.
[Luogo]
Parma (PR)
[Orario]
- Dal lunedì al venerdì, 8:30 - 13:00 / 14:00 - 17:30
- 2 giorni di Smart Working a settimana
[Tipo di contratto]
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
[Fascia di retribuzione]
RAL €30.000 - €40.000
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
[Benefit]
- Buoni pasto da €10
- Welfare aziendale
- Assicurazione sanitaria
[Descrizione del ruolo]
Lavoropiù S.p.A., filiale di Parma, ricerca per nota Associazione di Categoria un/a PAYROLL SPECIALIST.
La risorsa inserita si occuperà di:
- Elaborazione paghe
- Contributi
- CU
- 770
[Requisiti]
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Competenze in ambito di amministrazione del personale ed esperienza nella gestione diretta dei clienti per consulenze sui contratti, sui rapporti di lavoro e sulla normativa previdenziale e fiscale
- Conoscenza del gestionale Zucchetti
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva,
rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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