Material planner
Pubblicato il 19-09-2026 - Atos Group in Emilia-Romagna
Il Gruppo Atos (www.atos.com), leader del settore automazione elettroidraulica per macchine ed impianti industriali, conta circa 750 dipendenti e 170 Milioni di fatturato, 6 siti produttivi in Italia e 3 all’estero, ed una rete commerciale Worldwide. Ricerchiamo per la Divisione Cilindri di Modena, un/una Material Planner da inserire all'interno dell'ufficio acquisti. La risorsa sarà responsabile di approvvigionare materiali diretti e prodotti necessari per la produzione del sito produttivo. In particolare, si occuperà di: Emissione ordini ai fornitori assegnati Gestione e monitoraggio delle attività del parco fornitori assegnato con verifica dell’andamento del processo produttivo e l’avanzamento dell’ordine nei tempi contrattualmente concordati Riprogrammazione della data di consegna nell'Ordine d'Acquisto in base alle necessità aziendali o alle richieste dei fornitori Follow up telefonici con i fornitori assegnati Visite ispettive periodiche con verifica dello stato di avanzamento delle fasi produttive presso il fornitore (acquisti, lavorazioni, assemblaggi, approntamento alla spedizione)
Gestione del ritiro materiali dove richiesto in base alla resa e alle condizioni contrattuali Gestione dei processi di phase out- phase in dei componenti per cambio serie produttivi Atos e loro pareggi Coordinamento diretto con Buyer, Pianificazione e le altre funzioni aziendali per la condivisione dello stato di avanzamento del fornitore e di eventuali problematiche circa le capacità produttive dei fornitori Requisiti richiesti: Laurea in Ingegneria/Economia o equivalenti Gradita esperienza in ruolo affine Conoscenza fluente della lingua inglese sia parlata che scritta Preferibile conoscenza del gestionale SAP Padronanza dei vari pacchetti MS Office (in particolare Excel) Eccellenti capacità di comunicazione con i fornitori, consistente capacità di gestione del tempo, buona attitudine a lavorare in team e spiccate doti di problem solving La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) di partenza di 30.000€ . L'offerta economica definitiva verrà definita in sede di colloquio, in base all'effettiva esperienza e al profilo professionale del candidato. Il pacchett o di Total R eward comprende: Struttura contrattuale : 14 mensilità. Premio di Risultato: Partecipazione al premio di risultato aziendale (valore stimato: circa 2.500€ annui). Welfare e Vantaggi: Servizio mensa aziendale Previdenza complementare: Adesione al fondo Cometa. Assistenza sanitaria integrativa: Copertura tramite fondo Metasalute