Spare Parts Manager | HQ, Machinery

19 set - Verona
Desmo®

Ci sono aziende che guidano l’innovazione industriale unendo l’eccellenza del Made in Italy a una visione globale. Realtà che sanno coniugare ingegneria di altissimo livello, costante investimento in Ricerca & Sviluppo e una forte attenzione alla soddisfazione del cliente in tutto il mondo.

Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.

Questo è il nostro cliente: un gruppo italiano leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine e impianti destinati a diversi mercati finali. Con diversi stabilimenti produttivi in Italia, centri di eccellenza tecnologica e una presenza internazionale strutturata, l’azienda rappresenta un punto di riferimento per soluzioni ad alta tecnologia, flessibili e su misura.

Per guidare lo sviluppo e la crescita della linea di business Spare Parts & Aftermarket, stiamo cercando uno/una Spare Parts Manager. Una figura strategica e con spiccata attitudine commerciale, che avrà la piena responsabilità di prodotto per far crescere il posizionamento, la redditività e il livello di servizio dei ricambi a livello globale.

Sede: Provincia di Verona Est

Dimensioni azienda: Gruppo industriale strutturato con oltre 4 stabilimenti e presenza internazionale, HQ.

Natura del ruolo: Sviluppo strategico, commerciale e operativo della linea di business Spare Parts

IL TUO NUOVO LAVORO

Come Spare Parts Manager, sarai responsabile dello sviluppo strategico, commerciale e operativo dell’intera linea di business Spare Parts.



Guidandone crescita e redditività, lavorerai a stretto contatto con le funzioni interne (Tecnico, Operations, Supply Chain) e coordinerai la gestione delle consegne.

Le tue principali responsabilità includeranno:

- - Definire la strategia, lo sviluppo commerciale e le performance della linea Spare Parts, identificando opportunità di mercato e iniziative di crescita.

- Coordinare lo Spare Parts Delivery Specialist, garantendo la puntualità e l’affidabilità delle consegne.

- Guidare progetti strategici ad alto valore (strutturazione del catalogo ricambi per le diverse linee, supporto all’implementazione di piattaforme e-commerce, definizione di elenchi critical spare parts, gestione dell’obsolescenza in collaborazione con le funzioni tecniche).

- Gestire proattivamente la relazione con i clienti, proponendo soluzioni commerciali e servizi a valore aggiunto.

- Collaborare con i dipartimenti interni (tecnico, operations, supply chain) per garantire processi efficienti, strutturati e orientati al cliente.

HARD & SOFT SKILLS

- - Esperienza in ruoli commerciali post-vendita, tecnico-commerciali o di sviluppo prodotto/servizio.





- Competenze di project management maturate in contesti industriali o strutturati.

- Spiccata attitudine commerciale, orientamento al risultato e visione di business.

- Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

- La conoscenza di SAP costituisce un gradito plus.

- Propensione al lavoro in squadra, problem solving e approccio fortemente orientato al cliente.

- Passione per contesti ad alta complessità tecnica e motivazione a crescere in un ambiente aziendale internazionale, dinamico e innovativo.

COSA OFFRIAMO

- - Un ruolo di grande autonomia e impatto strategico sullo sviluppo del business Aftermarket.

- Un contesto industriale internazionale, dinamico e fortemente orientato all’innovazione tecnologica.

- Opportunità di coordinare progetti sfidanti (digitalizzazione cataloghi, e-commerce, servizi a valore aggiunto).

- Percorso di crescita delle competenze personali e professionali in un ambiente multiculturale.

- Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza.

SALARY PACKAGE

Ral Annua: 65.000 € / 70.000 €. Mbo 10/15%.

Livello e contratto: CCNL Metalmeccanico, quadro.

Benefits: Laptop, smartphone aziendale, mensa interna.

Others: Flessibilità oraria, 1 giorno di smart working e servizi di welfare. xysqume

PER TE desmo® non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all’AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.

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