19 set - Milano
Sd Worx
**SD Worx è uno dei principali provider europei di servizi HR e Payroll.** SD Worx offre soluzioni per la gestione delle persone lungo l’intero ciclo di vita del dipendente: dal pagamento degli stipendi fino all’attrazione, alla valorizzazione e allo sviluppo dei talenti che contribuiscono al successo delle aziende. Circa 96.000 organizzazioni, di piccole e grandi dimensioni in tutto il mondo, si affidano a SD Worx e alla sua esperienza di oltre 80 anni. SD Worx eroga le proprie soluzioni HR in 150 Paesi, elabora le buste paga di circa 5,7 milioni di dipendenti e si posiziona tra i primi cinque operatori a livello globale. Oltre 9.500 dipendenti lavorano in SD Worx distribuiti in 26 Paesi. **Di cosa si tratta?** Il/La Regulatory Specialist sarà responsabile del monitoraggio continuo del contesto normativo e contrattuale di riferimento, supportando l’azienda nell’analisi e nell’interpretazione degli aggiornamenti legislativi e di prassi in ambito lavoro e payroll. La figura collaborerà alla produzione di sintesi normative e contribuirà a identificare gli impatti sui sistemi gestionali aziendali, definendo i requisiti necessari per il loro aggiornamento ed evoluzione. Avrà inoltre un ruolo attivo nell’analisi dei CCNL e della contrattazione di secondo livello, garantendo l’allineamento alle disposizioni vigenti, e nel supporto operativo ai payroll specialist attraverso la gestione delle richieste tramite piattaforma di ticketing. La posizione è offerta con **contratto a tempo determinato per sostituzione maternità**. **Di cosa ti occuperai**: - Scouting normativo quotidiano sui siti di interesse (es. Inps, Agenzia delle Entrate, Inail, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali);
- collaborazione alla stesura delle sintesi normative settimanali, individuando le disposizioni che hanno impatti sui gestionali payroll e time utilizzati in azienda;
- analisi delle disposizioni contenute nei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL),
nella contrattazione di secondo livello (territoriale e aziendale), disposizioni di legge e prassi;
- definizione dei requisiti necessari all’aggiornamento e all’implementazione dei gestionali proprietari;
- verifica e gestione delle richieste dei payroll specialist tramite piattaforma di ticketing OTRS. **Requisiti**: - Laurea triennale o magistrale in economia, giurisprudenza o similari;
- buona capacità di analisi delle disposizioni contrattuali e di legge;
- buona conoscenza del pacchetto Office;
- attitudine a lavorare in team e per obiettivi;
- spiccata propensione all’apprendimento e al problem solving;
- buona capacità di analisi delle esigenze del Delivery Payroll. **Nice to have**: - Forte orientamento alla qualità e attenzione all’affidabilità del risultato
- Approccio analitico e critico nella valutazione delle funzionalità applicative
- Capacità di prendere ownership delle attività assegnate
- Attitudine al problem solving e alla collaborazione cross‑team
- Capacità di documentare in modo chiaro, strutturato ed efficace
- Mentalità proattiva e orientata al miglioramento continuo
- Buone capacità comunicative, scritte e verbali
- Conoscenza della lingua italiana; la conoscenza dell’inglese è considerata un plus **Cosa ti offriamo**: - Una stipendio competitivo, commisurata alla tua esperienza e ai tuoi risultati
- Ticket restaurant
- Orario di lavoro flessibile e possibilità di smart working
- Programma di referral e opportunità di mobilità interna
- Workation - possibilità di lavorare da qualsiasi sede SD Worx (fino a 4 settimane all’anno): c’è sempre un ufficio SD Worx vicino!
- Revisione annuale delle performance con aggiornamento della retribuzione
- Opportunità di apprendimento: attraverso un piano di sviluppo individuale e formazione professionale
- Crescita professionale: che tu voglia diventare un esperto nel tuo ambito o ampliare le tue competenze in modo più trasversale, in SD Worx c’è sempre spazio per crescere!
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