19 set - Milano
Edison
Questa posizione è in Edison
Il processo di selezione sarà interamente gestito Edison.
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Unisciti a Edison! Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni All'interno della Divisione Finance, Edison è alla ricerca di una/un **M&A; Project Manager** che avrà il compito di supportare la gestione delle operazioni straordinarie di Edison, acquisizioni, cessioni e partnerships. La figura si occuperà di assistere il Direttore M&A; e gli altri membri del team nell’origination ed execution delle operazioni M&A; **Cosa farai nel quotidiano** * Supporterai l’elaborazione e lo sviluppo del business case di progetto, a partire dai razionali fino alla struttura dell’operazione da un punto di vista di business, legale, societario e fiscale * Elaborerai autonomamente analisi finanziarie e di business ad hoc * Coordinerai team interfunzionali per l’esecuzione di attività di due diligence, dalla preparazione di data room alla gestione di Q&A; * Preparerai la documentazione finalizzata alla deliberazione degli organi societari * Gestirai e coordinerai le funzioni interne del gruppo e gli advisor esterni * Supporterai la negoziazione dei contratti di compravendita **Chi sei** * Laurea Magistrale in Economia o equivalente * Esperienza professionale di almeno 6-8 anni, parte dei quali in attività di Corporate Finance o analisi economico/finanziarie * Esperienza di project management * Capacità analitiche e quantitative * Solide basi in corporate finance/financial modelling, accounting e analisi di business * Problem solving * Ottime attitudini commerciali e comunicative.
Abilità ad agire con diplomazia * Forte attitudine al lavoro in team in contesti interfunzionali. Proattività * Conoscenza del funzionamento, delle dinamiche e dei driver del settore energia * Eccellente comunicazione scritta e parlata in inglese (il francese è un plus) * Ottima conoscenza di applicativi Microsoft Office, in particolare Power Point ed Excel **Come funziona il processo di selezione** Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere. **Perché scegliere Edison?** * **Crescita personale e professionale**: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci * **Work-life balance**: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro * **Giovani e innovazione**:
Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’possibilità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro * **Energia che cambia tutto**: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione _Unisciti al #futuroincorso!_ Candidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto _Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”_ **Cerchi aiuto?** Contattaci qui: (email hidden)
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