19 set - Roma
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TalentWave Srl, Agenzia per il Lavoro, filiale di Verona, ricerca un/una RESPONSABILE DI MAGAZZINO per una realtà strutturata operante nel settore Trasporti e Logistica.Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.ResponsabilitàLa risorsa sarà inserita all'interno della struttura logistica e avrà la responsabilità di coordinare e organizzare le attività operative del magazzino, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle procedure.Nello specifico, si occuperà di:coordinamento di un team di circa 50 operatori di magazzino;organizzazione delle attività e gestione dei flussi operativi;verifica del rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi;monitoraggio dei principali KPI di magazzino e analisi delle performance;individuazione e implementazione di interventi di miglioramento dei processi;supervisione del rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza;gestione delle problematiche operative e supporto al team nella risoluzione delle criticità.Il ruolo prevede disponibilità al lavoro su turni,
compresa la fascia notturna.RequisitiEsperienza nella gestione e nel coordinamento di team operativi;buone capacità organizzative e di leadership;capacità di problem solving e gestione delle criticità;buone competenze analitiche e orientamento al monitoraggio dei KPI;ottime capacità comunicative e relazionali;flessibilità e capacità di adattamento alle esigenze operative;preferibile esperienza maturata in ruoli di responsabilità all'interno di magazzini del settore trasporti e logistica.OffertaRAL indicativa €30.000 – €40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze;welfare e vantaggi aziendali;inserimento in una realtà strutturata e organizzata.Sede di lavoro: VeronaTALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. xdwybme Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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