19 set - Roma
"KELVIN
CHI SIAMO
Siamo KELVIN S.r.l. (www.kelvin.it), una solida e dinamica realtà produttiva di 35-40 persone, specializzata nel settore elettromeccanico e meccatronico. Operiamo in un ambiente in forte crescita tecnica e organizzativa. Non siamo una multinazionale burocratizzata: crediamo nella flessibilità, nella concretezza e nel lavoro di squadra.
IL RUOLO
Stiamo cercando un/a Quality Manager che prenda in mano la gestione della Qualità aziendale. L'obiettivo è strutturare e far crescere il reparto. Cerchiamo una figura adattabile, capace di calarsi nella realtà produttiva di tutti i giorni per poi ottimizzare l'intero sistema. A tendere, la figura avrà il compito di formare e coordinare una risorsa junior di supporto.
MANSIONI PRINCIPALI
- Fase Operativa Iniziale e Revisione Flussi: In prima battuta è richiesta una gestione prettamente operativa (incoming inspection, controlli di prodotto, utilizzo del sistema attuale) per toccare con mano e comprendere a fondo i flussi, i processi e la nostra realtà. A seguire, la figura dovrà occuparsi della revisione completa di tutta la modulistica, interfacciandola al meglio con la Produzione, il Magazzino e gli Acquisti, con l'obiettivo di costruire una Qualità realmente efficace e snella.
- Individuazione Criticità e Soluzioni: Una parte fondamentale della funzione consisterà nell'individuare proattivamente le criticità qualitative (di prodotto o di processo) e, lavorando a stretto contatto con i responsabili di reparto, ideare e implementare soluzioni pratiche per rimediare in via definitiva.
- Gestione Non Conformità: Redazione e gestione delle Non Conformità (NC),
interfacciandosi con tempestività e problem solving con fornitori (italiani ed esteri) e clienti.
- Strumentazione e Collaudo: Utilizzo in autonomia dei principali strumenti di misura (manuali e 3D) per validare le lavorazioni meccaniche e l'assemblaggio elettromeccanico.
REQUISITI RICHIESTI
- Esperienza: Almeno 5-8 anni di esperienza pregressa nel Controllo / Assicurazione Qualità, maturata preferibilmente in contesti aziendali di piccole-medie dimensioni (PMI) legati alla metalmeccanica o all'elettromeccanica.
- Formazione: Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Gestionale) oppure Diploma Tecnico unito a una solida e comprovata esperienza sul campo.
- Competenze Tecniche: Ottima capacità di lettura del disegno meccanico, delle tolleranze, solide competenze elettriche e autonomia nell'uso della strumentazione di metrologia e di officina.
- Soft Skills: Dinamismo, estrema flessibilità e mentalità pragmatica. Capacità di "sporcarsi le mani" abbinata all'autorevolezza necessaria per interfacciarsi con i capireparto e creare procedure efficaci.
- Lingue e IT: Buona conoscenza della lingua inglese (per la gestione fornitori esteri) e dei principali strumenti informatici (Office, ERP aziendali).
COSA OFFRIAMO
- Inserimento in una realtà sana, storica ma orientata all'innovazione. - Ruolo di responsabilità con reale impatto sulle decisioni e sui processi aziendali. - Inquadramento retributivo di sicuro interesse, da valutare in fase di colloquio in funzione delle effettive competenze maturate, con un piano di sviluppo continuo.
COME CANDIDARSI
Si prega di inoltrare la propria candidatura allegando un CV aggiornato e dettagliato.
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