19 set - Rovellasca
In.Hr Agenzia Per Il Lavoro
Questa posizione è in in.HR Agenzia per il Lavoro SpA
Il processo di selezione sarà interamente gestito in.HR Agenzia per il Lavoro SpA.
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### Descrizione azienda in.HR Agenzia per il Lavoro ricerca, per azienda specializzata nella progettazione e produzione di ventilatori per applicazioni industriali: ### Posizione SALDATORE / CARPENTIERE METALLICO La risorsa sarà inserita all’interno del reparto produttivo e si occuperà in autonomia della lavorazione e dell’assemblaggio di componenti e strutture metalliche realizzati su disegno. Mansioni * Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico; * saldatura di precisione a filo MIG/MAG e TIG su spessori compresi tra 1 e 6 mm; * puntatura e preassemblaggio dei componenti; * lavorazione della lamiera mediante taglio, piegatura, foratura e filettatura; * applicazione di rivetti e inserti a pressione su lamiere sottili; * assemblaggio e costruzione di strutture metalliche a disegno; * utilizzo di cesoia, piegatrice e calandra; * controllo qualità del pezzo finito mediante metro, calibro e altri strumenti di misura.
### Requisiti * Esperienza nella saldatura a filo MIG/MAG e TIG; * buona capacità di lettura del disegno tecnico meccanico; * esperienza nella carpenteria metallica medio-leggera; * capacità di lavorare sia il ferro sia l’acciaio inox; * autonomia nell’utilizzo di cesoia, piegatrice e calandra; * precisione, buona manualità e attenzione agli standard qualitativi; * disponibilità a effettuare straordinari. ### Altre informazioni Assunzione diretta a tempo indeterminato, previo periodo di prova; retribuzione mensile indicativa compresa tra **€1.600 e €1.900 netti**, commisurata all’esperienza e alle competenze effettivamente possedute; applicazione del CCNL Metalmeccanico; eventuali straordinari retribuiti; possibilità di crescita competente. Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, con disponibilità a effettuare straordinari. Luogo di lavoro: Rovellasca (CO). Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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