PIEGATORE LAMIERA.04.LDZ

19 set - Roma
DRD Recruiting

Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella carpenteria metalmeccanica leggera/pesante e nella realizzazione di strutture e manufatti saldati per il settore industriale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del reparto produttivo, come:

Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa occasione? Lo scopra qui sotto.

PIEGATORE LAMIERA CNC La risorsa avrà le seguenti responsabilità : Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico

• Attrezzaggio autonomo della pressa piegatrice CNC per la lavorazione della lamiera

• Impostazione e regolazione della macchina in funzione delle specifiche di lavorazione

• Esecuzione delle operazioni di piegatura della lamiera secondo quanto previsto dal disegno tecnico

• Controllo dimensionale e verifica della conformità dei pezzi realizzati

• Gestione autonoma delle lavorazioni su commessa, garantendo precisione e rispetto delle tempistiche produttive

• Collaborazione con il reparto produttivo per il corretto avanzamento delle commesse.

La figura ideale possiede i seguenti requisiti: Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di piegatore lamiera





• Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico

• Capacità e autonomia nell’attrezzaggio di presse piegatrici CNC

• Esperienza maturata presso officine di carpenteria metallica leggera

• Provenienza da contesti caratterizzati da lavorazioni non di serie e produzione su commessa

• Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli

• Capacità di lavorare in autonomia nella gestione delle lavorazioni assegnate

• Predisposizione al lavoro di squadra e al lavoro operativo in reparto.

Orario di lavoro : Full Time, da lunedì a venerdì 7:30 - 16:30 Sede di lavoro:

Colleretto Giacosa (TO) Inquadramento : CCNL Metalmeccanica Industria 3 Livello Retribuzione : Oraria lorda 13 € - 15 €, da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze della risorsa.

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xjncmbx La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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