Software Developer C#
Pubblicato il 19-09-2026 - Grafton Recruitment in Fontana
pstrongVuoi essere parte del cambiamento digitale e della trasformazione tecnologica? /strong /ppstrongHai esperienza in ambito ICT e vuoi lavorare su progetti innovativi? /strong /ppstrongPotremmo avere l’occasione giusta perte! /strong /p pstrongGrafton ICT /strongè la specializzazione di strongGi Group /strong dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito strongAI, Data, Cybersecurity, Cloud, ERP CRM, Sistemi e Infrastrutture, IMAC e Sviluppo. /strong /ppbrDato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.br/ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /p pPer assunzione diretta presso storica azienda di sviluppo software gestionali per PMI e studi professionali, ricerchiamo: /ppbr/ppstrongSOFTWARE DEVELOPER /strong /ppbr/ppEntrerai in una software house che progetta, sviluppa e commercializza direttamente prodotti gestionali proprietari dedicati a commercialisti, studi professionali e imprese. /ppNon lavorerai su progetti occasionali o siti web standard, ma sull’ evoluzione di una piattaforma articolata, utilizzata quotidianamente per gestire contabilità, bilanci, dichiarativi, fatturazione /ppelettronica e altri processi amministrativi e fiscali. /ppCollaborerai con sviluppatori e analisti funzionali per trasformare esigenze operative e aggiornamenti normativi in funzionalità concrete,
affidabili e semplici da utilizzare. /ppbr/ppstrongCosa farai /strong /pp· Svilupperai e manterrai applicazioni utilizzando principalmente C# e VB.NET. /pp· Lavorerai su database Microsoft SQL Server, query e procedure SQL. /pp· Realizzerai nuove funzionalità partendo dalle specifiche definite con gli analisti funzionali. /pp· Analizzerai e risolverai bug, anomalie e problematiche applicative. /pp· Interverrai sull’ottimizzazione e sulla modernizzazione del software esistente. /pp· Effettuerai test, verifiche e attività di debugging prima del rilascio. /pp· Collaborerai con gli altri reparti per comprendere l’impatto delle soluzioni sviluppate sugli /pputenti finali. /pp· Contribuirai al miglioramento degli standard di sviluppo e della qualità del codice. /ppbr/ppstrongCompetenze richieste /strong /pp· conoscenza operativa di C# e/o VB.NET; /pp· buona conoscenza di SQL e database relazionali; /pp· familiarità con l’ecosistema Microsoft .NET; /pp· conoscenza dei principi della programmazione a oggetti; /pp· capacità di analizzare codice esistente e individuare soluzioni efficaci; /pp· attenzione alla qualità,
alla stabilità e alla manutenibilità del software; /pp· capacità di lavorare in team e confrontarsi con figure tecniche e funzionali. /ppbr/ppstrongCostituiscono un plus /strong /pp· Conoscenza di Microsoft SQL Server. /pp· Esperienza con Visual Basic 6 o applicazioni legacy. /pp· Utilizzo di strumenti di versionamento come Git. /pp· Esperienza nello sviluppo di software gestionali. /pp· Conoscenza di processi contabili, fiscali o amministrativi. /pp· Esperienza nella manutenzione o modernizzazione di applicazioni strutturate. /p pstrongOrario di lavoro: /strongfull time /ppstrongOfferta Contrattuale: /strongContratto a tempo indeterminato diretto, CCNL Metalmeccanici livello C2/C3 /ppstrongLuogo di lavoro: /strongMontone (Perugia) /ppstrongR.A.L /strong.: 27k/33k r.a.l. /ppbr/ppbr/ppstrongSe pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! /strong /ppbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppbr/ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjncmbx /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p