19 set - Roma
Marchesi Antinori
Marchesi Antinori ricerca un/una
Key Account GDO con sede di lavoro alla Cantina Antinori nel Chianti Classico, da inserire all’interno della Direzione Commerciale Italia.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Descrizione del ruolo La risorsa entrerà a far parte della Direzione Commerciale Italia e riporterà al Responsabile Clienti Direzionali. Avrà la responsabilità di gestire e sviluppare i clienti della Grande Distribuzione Organizzata, in coerenza con le politiche commerciali aziendali.
Principali attività Gestire i clienti appartenenti alla GDO, nel rispetto delle politiche commerciali aziendali Supportare gli agenti nella gestione dei clienti GDO di loro competenza Pianificare e coordinare i piani promozionali locali Definire e attuare piani strategici finalizzati allo sviluppo dei clienti Analizzare e monitorare i risultati commerciali Gestire operativamente gli ordini Curare le relazioni con i clienti, attraverso incontri sia in azienda sia presso le loro sedi
Requisiti essenziali Background accademico in ambito economico Esperienza di almeno due/tre anni nel canale attuale/GDO Buona conoscenza della lingua inglese Ottime capacità relazionali e organizzative Capacità di collaborare efficacemente con diverse funzioni aziendali Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero
Requisiti preferenziali Interesse per il mondo del vino Residenza o domicilio in prossimità del luogo di lavoro
Specifiche contrattuali Sede di lavoro: San Casciano in Val di Pesa Orario: full-time Range retributivo annuo lordo (RAL): xjncmbx € 35. Accesso a Premio di Produzione (premio di risultato) Accesso a Benefit Aziendali La retribuzione sarà definita in funzione di: Esperienze professionale Competenze tecniche Coerenza con criteri interni di equità retributiva
L’offerta di lavoro è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o abilità, in conformità ai D.Lgs. 215/2003, 216/2003, 198/2006 e alla UNI PdR 125:2022. Valorizziamo la diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
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