19 set - Canova
Gajo u0026 Associati
Junior HR Recruiter – Stage
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.
Per ampliamento del nostro organico interno, Gajo & Associati ricerca una risorsa da inserire attraverso un percorso di stage nell'area Ricerca e Selezione del Personale.
La persona selezionata sarà affiancata e formata nelle principali attività legate al recruiting, acquisendo progressivamente autonomia nella gestione dei processi di selezione.
Principali attività
- Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui principali portali;
- Ricerca attiva-Ricerca attiva dei candidati attraverso database, LinkedIn e altri canali di recruiting;
- Screening dei curricula e valutazione delle candidature;
- Contatto telefonico con i candidati e conduzione di colloqui conoscitivi;
- Aggiornamento del database aziendale;
- Elaborazione delle schede di presentazione dei candidati;
- Supporto nella gestione dei rapporti con candidati e aziende clienti;
- Collaborazione alle attività di comunicazione e promozione delle possibilità lavorative sui social media. xkiyazw
Requisiti richiesti:
- Laurea in ambito economico o giuridico;
- Interesse per il settore delle risorse umane e, in particolare, per la ricerca e selezione del personale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti digitali e social;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Precisione, organizzazione e riservatezza;
- Proattività, curiosità e predisposizione al lavoro in squadra.
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