Formatore Tecnico Genai
Pubblicato il 19-09-2026 - Yellow Tech - The AI Transformation in Roma
Chi siamo Yellow Tech è una società di consulenza strategica specializzata nella trasformazione AI: aiutiamo le aziende a comprendere e adottare l'intelligenza artificiale.
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.
Siamo una società AI-first, fatta di umani e agenti AI che lavorano insieme, nata con l'arrivo degli LLM e fully-bootstrapped: ci sosteniamo da soli e decidiamo noi cosa costruire.
Il team Business Development trova le aziende e le qualifica; lo Strategist capisce il bisogno, chiude il progetto e lo coordina; i Trainer formano le persone (AI Academy), gli Engineer costruiscono agenti (AI Factory).
Compensation RAL: €24.000-€39.000 in base alla seniority Bonus variabile a partire da €8.000 Stock option disponibili
Le tue responsabilità Tu sei chi porta l’AI dalla demo al modo di lavorare di un team tecnico: entri nei processi, costruisci insieme a developer e IT nuovi workflow e li rendi autonomi nell’uso di coding agent, API e automazioni.
Portare l’AI nei team tecnici dei clienti.
Conduci training live con developer, data team, IT e DevOps, facendo usare davvero modelli, AI coding tool, API e agenti su casi concreti. Trasformare la formazione in adozione . Guidi working lab sui processi reali dell’azienda: costruisci workflow e automazioni insieme ai team e li aiuti a definire nuovi standard di lavoro AI-assisted. Progettare esperienze formative tecniche.
Parti da stack, processi e livello del cliente per costruire percorsi su misura: agenda, esercizi di coding, repository, contenuti asincroni,
assessment e follow-up. Portare la frontiera dell’AI nella delivery.
Testi continuamente nuovi modelli, framework e strumenti, capisci cosa funziona davvero e trasformi ciò che impari in nuovi contenuti e metodi da portare ai clienti.
Il tuo percorso Nel primo mese
affianchi un Technical AI Trainer senior dai clienti e conduci il tuo primo modulo tecnico, anche con live coding. Da lì arrivi in fretta a gestire in autonomia sessioni complete con developer, data team e IT: training, working lab e attività hands-on sui casi reali del cliente. Dopo 9 mesi
puoi accedere al livello successivo sulla base di risultati e criteri di performance chiari, quantitativi e trasparenti. Ogni settimana
testi nuovi modelli, API, framework e strumenti di AI coding e trasformi ciò che impari in contenuti e casi d'uso da portare in delivery.
Cosa offriamo Un posto in prima linea sull'AI.
Lavori ogni giorno con gli strumenti più avanzati. La formazione che portiamo ai clienti è anche parte del tuo percorso: mentorship, peer learning e sessioni pratiche per rimanere sempre aggiornato sul mondo AI. Talent density.
Lavorerai a fianco alle persone più forti sul tema più hot del momento,
con un team giovane con zero ego, collaborazione, rispetto e feedback diretto. Crescita e impatto.
Ogni ruolo ha un percorso di crescita scritto, da Junior a Head of, con criteri misurabili che conosci dal primo giorno: si cresce per risultati, non per anzianità. E si cresce in fretta, perché lavori in team piccoli con un impatto enorme e grande autonomia fin da subito. Retribuzione result-driven.
La componente variabile è direttamente collegata ai risultati ed è senza tetto massimo: più valore generi, maggiore è il riconoscimento economico del tuo contributo.
Il processo di selezione Form online Video-intervista asincrona Colloquio con il People Manager, online, 30 minuti Colloquio finale con Lead of AI Engineering, in presenza a Milano
Prima di candidarti Lavoriamo principalmente in presenza, nel nostro ufficio a Milano. Siamo una realtà early-stage con grandi ambizioni e crediamo che stare insieme, giorno dopo giorno, sia fondamentale per costruire energia, allineamento e risultati. Allo stesso tempo, operiamo con flessibilità e buon senso: il lavoro a distanza è possibile quando serve.
Gli LLM sono arrivati tre anni fa e hanno creato un mercato nuovo. La finestra è grandissima ed è aperta adesso; per starci davanti bisogna lavorare meglio e più degli altri. Serve l'italiano da madrelingua. I requisiti li scriviamo come orientamento, non come sbarramento: se il ruolo ti attira e pensi di poter crescere in fretta, candidati anche con un profilo non in linea. xpavfwm È già successo, ed è finita bene.