Ingegnere Full Stack

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Descrizione dell'offerta di lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di un/a Ingegnere Full Stack per un'azienda partner leader del settore IT in modalità mista a Siena.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

Progettazione e Sviluppo

- Contribuire alla progettazione tecnica e all'implementazione di soluzioni software che rispondano ai requisiti funzionali e non funzionali dei clienti;
- Sviluppare soluzioni robuste e scalabili, garantendo qualità, performance e manutenibilità;
- Integrare le soluzioni con sistemi esistenti

Delivery e qualità
- Garantire la delivery delle soluzioni nel rispetto di tempi, qualità e costi;
- Applicare le best practice di sviluppo e partecipare alle attività di code review;
- Contribuire al miglioramento continuo degli standard di qualità del codice

Attività consulenziali
- Comprendere le esigenze di business e tradurle in soluzioni tecnologiche efficaci;
- Collaborare attivamente con clienti e stakeholder di progetto;
- Supportare nelle scelte tecniche e architetturali.

REQUISITI OBBLIGATORI





- Almeno 5 anni di esperienza in progetti di sviluppo software con tecnologie Java;
- Laurea con indirizzo Informatico o equivalente;
- Presenza ibrida su Siena 3/5.

COSA OFFRIAMO?

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 30.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
- contratto in p.iva;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c ivile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge

68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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