19 set - Milano
Grafton Recruitment
pstrongSei un talento nelle vendite e cerchi un’opportunità per esprimere il tuo potenziale? /strong /ppstrongTi piace costruire relazioni con i clienti e collaborazioni solide? /strong /ppstrongPotremmo avere l’opportunità giusta per te! /strong /ppbrHa le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.br/ppstrongGrafton SalesMarketing /strongè la specializzazione di strongGi Group /strong dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di strongvendita /strong e strongmarketing /strong. /ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /ppbr/ppstrongSei pronto a fare la differenza in una delle aziende più note nel panorama alimentare italiano? /strong Non aspettare oltre. Se hai una forte attitudine commerciale e desideri lavorare con un'azienda innovativa e dinamica, questa è l'opportunità che fa per te! /ppPer azienda alimentare leader in ambito FMCG, stiamo ricercando un* /ppbr/pp strongKEY ACCOUNT MANAGER /strong /ppbr/ppA diretto riporto del Field Manager, avrai la responsabilità di creare piani di vendita efficaci per stimolare la crescita dei clienti field di un'area della Lombardia. /ppNello specifico ti occuperai di: /ppbr/pulliDefinire e implementare i customer plan dei clienti /lilinegoziare ed implementare il piano commerciale nel rispetto dei budget assegnati /lilisviluppare il fatturato in linea con i target assegnati /liliottimizzare il trade spending in ottica di revenue growth management /lilipredisporre il piano promozionale /lilipredisporre e discutere settimanalmente le sales forecast /lilipresentare e coordinare il lancio di nuovi prodotti,
gestendo il relativo budget listing assegnato /liliricercare nuove opportunità di business in termini di progetti ad hoc sul cliente al fine di migliorare il PL /lilicollaborare col team del sell out, per una efficace implementazione delle attività sui punti vendita per il raggiungimento degli obiettivi di perfect store /li /ul pRequisiti /ppbr/pulliminimo 3 anni di esperienza in aziende strutturate del FMCG, preferibilmente industria alimentare, in ambito sales (con responsabilità di negoziazione fatturato) /lililaurea /lilinegoziazione /liliproattività /liliun abilità comunicative con forte attitudine commerciale /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /ppbr/pullistrongOrario di lavoro /strong: Tempo pieno /liliInserimento tramite strongcontratto di a tempo indeterminato /strong /lilistrongCCNL applicato /strong: Alimentari e Industria /lilistrongLivello di inquadramento /strong: I S /lilistrongRetribuzione prevista /strong: compresa strongtra € 40.000 – € 60.000€ lordi annui /strong, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Completano il pacchetto un incentivo variabile sulle vendite pari al 25% della RAL e auto aziendale ad uso promiscuo, secondo le policy aziendali. /li /ulpbr/ppstrongArea di riferimento /strong: LOMBARDIA /ppbr/ppbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. xjncmbx Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2 /p
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