Impiegato/a ufficio acquisti
Pubblicato il 19-09-2026 - Lavoropiu in Rimini
Lavoropiù Spa - Filiale di Rimini - siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell' Ufficio Acquisti come procurement specialist
Inserito/a in un contesto manifatturiero, si occuperà di garantire la gestione efficiente dell'intero processo di approvvigionamento (materiali, componenti e servizi), con l'obiettivo di ottimizzare i costi, tempi di consegna e delle scorte.
Attività
- Analizzare i fabbisogni dei materiali (analisi MRP/ABC) integrandosi con Produzione, Pianificazione e Magazzino.
- Gestire l'emissione, il monitoraggio e il sollecito degli ordini d'acquisto , garantendo la continuità delle forniture ed evitando rotture di stock.
- Gestire la documentazione d'acquisto, l'anagrafica articoli/fornitori e le urgenze produttive.
- Ricercare, qualificare e sviluppare nuovi fornitori , gestendo trattative commerciali (prezzi, condizioni di pagamento, contratti).
- Valutare periodicamente i fornitori tramite KPI di performance (qualità, OTD, lead time) e gestire le non conformità in sinergia con il reparto Qualità.
- Monitorare l'andamento dei costi, identificare occasione di saving e supportare la definizione del budget acquisti.
- Titolo di studio: Diploma tecnico ad indirizzo elettronico
- Esperienza: 3–5 anni in Ufficio Acquisti o Supply Chain all'interno di aziende manifatturiere
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- (Preferibile) Capacità di lettura di disegni tecnici e distinte base (BOM).
- Disponibilità: A brevi trasferte presso fornitori, se necessario
Si offre: Inserimento iniziale con sei tempo determinato, strutturato per la stabilizzazione a Tempo Indeterminato.
RAL 33.000 - 39.000€ Contratto sammarinese La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Luogo di lavoro: San Marino
Orario full time: 8.30 - 17.00
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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