HELPDESK IT STAGE
Pubblicato il 19-09-2026 - KNOBS in Milano
SG Advisory Srl, società del gruppo SG Company SB Spa, é alla ricerca di una risorsa junior, curiosa e motivata, con passione per il mondo informatico e interesse ad approfondire e tenersi aggiornata sulle nuove tecnologie, da inserire in stage extracurriculare all’interno della divisione IT.
La figura si occuperà principalmente di attività di helpdesk e supporto agli utenti interni, collaborando con il team IT centrale e supportando diverse sedi aziendali.
Attività principali
· Supporto agli utenti su problematiche hardware e software (troubleshooting)
· Gestione e configurazione delle postazioni di lavoro (PC, stampanti, dispositivi mobili)
· Installazione e configurazione di sistemi operativi e applicativi aziendali (Windows, macOS, Android/iOS)
· Preparazione e setup delle postazioni per nuovi ingressi (onboarding e offboarding)
· Interfaccia con il team IT per supporto e risoluzione problematiche complesse
· Supporto operativo su più sedi aziendali (con possibili spostamenti)
· Mantenere inventario asset aggiornato
Requisiti
· Buona conoscenza di sistemi operativi Windows e macOS
· Conoscenza base del pacchetto Microsoft Office / Microsoft 365
· Attitudine al problem solving e interesse per attività di troubleshooting
· Buone capacità relazionali e orientamento al supporto utenti
· Precisione, curiosità e capacità organizzativa
· Conoscenza base della lingua inglese (livello B1)
Costituiscono un plus
· Familiarità con Microsoft 365 (utenze, posta, configurazioni base)
Cosa offriamo
- Inserimento in stage extracurriculare di 6 mesi (possibile rinnovo di altri 6 alla scadenza). finalizzato all’assunzione
- Indennità di partecipazione: €800 lordi mensili
- Buoni Pasto
- Tipo di impiego: full time
Sede lavorativa : Via Antonio Cechov , Milano. SG Advisory Srl promuove le pari possibilità e valorizza la diversità come leva di innovazione. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di qualsiasi età, nazionalità e background, in conformità ai D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Le informazioni relative alla posizione e alle condizioni contrattuali sono fornite nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs. 104/2022 (c.d. “Decreto Trasparenza”).