Clinic Manager
Pubblicato il 19-09-2026 - CDS - La tua Casa della Salute in Spoleto
CDS - Casa della Salute S.P.A., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Descrizione del profilo
la figura inserita sarà responsabile della gestione organizzativa, operativa ed economica della clinica odontoiatrica, garantendo elevati standard di servizio, efficienza dei processi e raggiungimento degli obiettivi aziendali. Coordinerà il personale amministrativo e di front office, supporterà il team clinico nelle attività quotidiane e assicurerà un'esperienza eccellente per i pazienti.
La figura ricercata rappresenterà un punto di riferimento per la corretta gestione della struttura, favorendo il miglioramento continuo delle performance attraverso il monitoraggio degli indicatori operativi ed economici e l'implementazione delle procedure aziendali.
Si occuperà di
- Gestione e coordinamento delle attività operative quotidiane della clinica;
- Supervisione del personale amministrativo, di segreteria e di accoglienza;
- Monitoraggio delle performance economiche della struttura e analisi dei principali KPI;
- Gestione dei budget assegnati e controllo dei costi operativi;
- Pianificazione e ottimizzazione dell'agenda clinica al fine di massimizzare l'efficienza organizzativa;
- Supporto nella gestione della relazione commerciale con i pazienti e nella presentazione dei piani di cura;
- Monitoraggio dei processi di fatturazione, incasso e recupero crediti;
- Verifica della corretta applicazione delle procedure aziendali e delle normative vigenti;
- Coordinamento con i professionisti sanitari e con le funzioni corporate di riferimento;
- Gestione delle attività di reporting periodico verso il management;
- Supporto alle attività di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse della clinica.
Requisiti Richiesti
- Laurea magistrale o triennale in discipline economiche, giuridiche o affini;
- Esperienza minima di 3 anni in ruoli di coordinamento, gestione operativa o management, preferibilmente in contesti healthcare, odontoiatrici, sanitari o multiservice;
- Consolidata esperienza nella gestione di team e nella supervisione di processi organizzativi;
- Conoscenza dei principali strumenti di analisi economica e controllo di gestione;
- Esperienza nella gestione di budget, reportistica e monitoraggio KPI;
- Buona conoscenza della normativa amministrativa e dei processi documentali;
- Costituisce titolo preferenziale la provenienza da network odontoiatrici, strutture sanitarie o realtà retail caratterizzate da una forte attenzione al cliente.
Soft Skills
- Leadership e capacità di coordinamento dei team;
- Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi;
- Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione;
- Problem solvinge orientamento alle soluzioni;
- Spiccate doti relazionali e comunicative;
- Capacità di gestione delle priorità e delle attività in contesti dinamici;
- Orientamento alcliente e attenzione alla qualità del servizio;
- Capacità di analisi e interpretazione dei dati;
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti organizzativi;
- Proattività, autonomia operativa e spirito di iniziativa;
Cosa Offriamo
Inserimento a tempo indeterminato, full-time (40 ore settimanali)
CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-santario e delle cure post-intensive
2 T09M), 3°s Livello.
RAL: 29-38k
Sistema premiante
Buoni pasto (7euro)
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003
CDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L'azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. xlwpduy 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione socio-economica.
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