19 set - Vicenza
LHH
LHH Per una solida realtà industriale in crescita, partecipata da un fondo di investimento e con una forte presenza internazionale, con sede in provincia di Vicenza (zona Arzignano), ricerchiamo un/a Deputy Accounting Manager.
Il ruolo offre l'opportunità di inserirsi in un contesto dinamico e in evoluzione, contribuendo concretamente alla strutturazione e al consolidamento dell'area Finance.
Responsabilità La figura, dopo un iniziale periodo di affiancamento, si occuperà di:
- Coordinamento e supervisione del team Amministrazione e Contabilità;
- Predisposizione del bilancio civilistico e supporto alle attività di consolidamento;
- Gestione e supervisione delle chiusure contabili mensili;
- Supporto nella gestione delle attività di tesoreria;
- Gestione dei rapporti con consulenti fiscali, revisori e organi di controllo, assicurando il rispetto delle scadenze e degli adempimenti normativi;
- Contributo all'ottimizzazione e all'evoluzione dei processi amministrativi e contabili;
- Predisposizione di analisi e informazioni economico-finanziarie a supporto del CFO e del management.
Profilo Requisiti
- Esperienza di almeno 4 anni in ambito amministrativo e contabile, maturata preferibilmente all'interno di aziende strutturate e dinamiche;
- Solida conoscenza dei principi contabili e delle logiche di bilancio; costituisce un plus l'esperienza in attività di consolidamento;
- Ottima padronanza di Excel e dimestichezza nell'analisi e gestione dei dati economico-finanziari;
- Buona familiarità con sistemi ERP e software gestionali in ambito amministrativo-contabile
- Buona conoscenza della lingua inglese, utilizzata nella reportistica e nell'interazione con interlocutori internazionali;
Offerta - Tempo indeterminato
- CCNL Metalmeccanico Industria ? Livello B2
- RAL compresa tra €45.000 e €50.000
- Buoni pasto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Altro Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
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