19 set - Rovigo
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La posizione Per un’importante realtà industriale italiana, operante nel settore delle soluzioni per l’architettura e l’interior design, siamo alla ricerca di un Country Manager Germany & Austria, con trasferte molto lunghe a Vienna. La risorsa avrà la responsabilità complessiva della filiale austriaca, composta da circa 20 persone, e sarà chiamata a garantirne il pieno funzionamento e sviluppo, coordinando tutte le principali aree aziendali.
La posizione prevede presenza quasi stabile presso la sede di Vienna, trattandosi di un ruolo di guida della filiale e di presidio diretto del mercato austriaco e tedesco.
Il ruolo combina una forte componente di gestione e coordinamento della filiale con una significativa responsabilità commerciale sul mercato di Germania e Austria. La persona risponderà direttamente alla Casa Madre italiana e dovrà rappresentare il punto di riferimento dell’azienda sul territorio.
Responsabilità - Assumere la responsabilità complessiva della filiale di Vienna, assicurandone il corretto funzionamento e il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
- Coordinare e sviluppare il team locale di circa 20 persone, comprendendo area commerciale, back office, amministrazione logistica e magazzino;
- Gestire, motivare e organizzare il personale, definendo priorità, obiettivi e responsabilità;
- Supervisionare i processi operativi della filiale, garantendone efficienza e qualità;
- Coordinare le attività di magazzino e logistica, assicurando un efficace servizio alla rete commerciale e ai clienti;
- Supervisionare le attività di amministrazione e back office commerciale, interfacciandosi con la Casa Madre per gli aspetti di competenza;
- Gestire e sviluppare il business sui mercati tedesco e austriaco, consolidando la presenza dell'azienda e identificando nuove opportunità;
- Coordinare e sviluppare la rete esistente di agenti e distributori, definendo obiettivi e modalità operative;
- Monitorare performance commerciali, fatturato, marginalità, forecast e principali KPI della filiale;
- Mantenere un rapporto costante con la Casa Madre, condividendo risultati, criticità, occasione e piani di sviluppo;
- Tradurre le strategie definite dalla Direzione in piani operativi concreti sul territorio;
- Rappresentare l'azienda nei confronti di clienti, partner, agenti, distributori e principali interlocutori locali.
Requisiti - Esperienza consolidata in ruoli di Country Manager, Branch Manager, General Manager o Sales Manager con responsabilità di filiale;
- Comprovata esperienza nella gestione di persone e di una struttura organizzativa articolata;
- Esperienza nella gestione di filiali con responsabilità anche sulle funzioni non commerciali;
- Solida competenza commerciale e conoscenza dei meccanismi distributivi attraverso agenti e distributori;
- Ottime capacità di gestione economica e organizzativa;
- Fluente conoscenza della lingua tedesca e dell'italiano
- Disponibilità a trasferte lunghe sul territorio tedesco e austriaco;
- Forte autonomia decisionale, leadership e capacità di problem solving
- Conoscenza della lingua Italiana e Tedesca. Completano il profilo Cerchiamo un manager con una forte attitudine alla gestione, capace di assumere la responsabilità complessiva della filiale e di essere un vero punto di riferimento per il team locale. È importante unire visione commerciale e capacità manageriali, con un approccio concreto e orientato al risultato. La persona dovrà avere autorevolezza, capacità di coordinamento e una naturale predisposizione a lavorare in autonomia, mantenendo al tempo stesso un rapporto costante e strutturato con la Casa Madre.
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