19 set - Milano
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Per la nostra sede di Roma siamo alla ricerca di un/una:
Corporate Liability and Whistleblowing Compliance Specialist La risorsa sarà inserita nella Direzione Internal Audit and Compliance e riporterà al Senior Manager Corporate Liability and Whistleblowing contribuendo al presidio e allo sviluppo dei sistemi di compliance (ex D.Lgs. 231/01, anticorruzione, antitrust e whistleblowing), al monitoraggio della conformità normativa, la gestione delle non conformità e l’implementazione di modelli di controllo efficaci.
Principali responsabilità • Supportare l’analisi dei processi aziendali, l’aggiornamento e il monitoraggio del sistema di compliance 231/01, anticorruzione e antitrust e delle relative procedure;
• Monitorare la conformità alle procedure e ai processi aziendali anche tramite verifiche da remoto o visite in cantiere (in Italia e all’estero);
• Collaborare con le funzioni aziendali nella redazione e revisione di policy, procedure e modelli di compliance ;
• Supportare l’adeguamento delle clausole di compliance nella contrattualistica aziendale;
• Contribuire alla predisposizione di reportistica e analisi dati a supporto delle attività di controllo;
• Realizzare ed erogare corsi di formazione in materia di compliance e altri progetti di comunicazione;
• Svolgere due diligence su terze parti e condurre indagini interne a seguito di whistleblowing.
Requisiti • Laurea in Economia o discipline affini;
- Esperienza di 1-3 anni preferibilmente maturata in aziende industriali o società di consulenza;
- Conoscenza dei principali riferimenti normativi di compliance (es. D.Lgs. 231/01, FCPA, ISO 37001, D.Lgs.24/23 sul “Whistleblowing”);
• Capacità di analisi dati e interpretazione numerica ;
- conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza di strumenti Office (Word, Power Point ed Excel in particolare) e SAP.
Completano il profilo • Approccio analitico e orientato al dato ;
- Attitudine a lavorare su più progetti contemporaneamente;
- Resistente orientamento al lavoro di squadra in contesti cross-funzionali;
- Problem solving e capacità di gestione delle priorità;
- Capacità di lavorare sotto stress rispettando scadenze serrate
- Disponibilità a trasferte estere.
Condizioni contrattuali ed economiche • Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affini
- Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
- Fascia retributiva (RAL): 41.000 € – 45.000 €
- Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
- Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)
24 set - L'Aquila
Romeo Gestioni
24 set - Milano
Azienda Leader
24 set - Aprilia
Azienda riconosciuta
24 set - Italia
Gruppo importante