19 set - Bologna
ALTI PROFILI
Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale, seleziona per storica azienda del territorio emiliano operante nel settore delle costruzioni edili ed infrastrutturali un/una
CONTABILE DI CANTIERE La risorsa assicurerà la corretta rilevazione, misurazione e contabilizzazione delle lavorazioni eseguite, supportando la Direzione Tecnica nel controllo tecnico-economico della commessa e garantendo la corretta gestione della documentazione contabile e contrattuale, sia dal punto di vista attivo che passivo.
Principali responsabilità
- Gestire la contabilità di cantiere, assicurando la corretta applicazione degli accordi a corpo e/o a misura, mediante la rilevazione e la verifica delle quantità delle lavorazioni eseguite e delle forniture ricevute e attraverso la lettura di elaborati progettuali, computi metrici, capitolati e documentazione contrattuale;
- Curare la contabilità attiva e passiva della commessa, predisponendo e verificando SAL, libretti delle misure, registri di contabilità e documentazione a supporto, sia nei confronti della Committenza sia verso fornitori e subappaltatori;
- Identificare e segnalare tempestivamente anomalie, difformità e/o scostamenti contribuendo attivamente alla gestione di eventuali contraddittori;
- Fornire costante supporto al monitoraggio economico delle commesse, collaborando con la Direzione Tecnica nell'analisi dei costi, nel confronto tra budget e consuntivo, nell'aggiornamento delle previsioni economiche e nella gestione di varianti,
lavorazioni aggiuntive e possibili criticità economiche;
- Gestire e organizzare la documentazione di commessa, garantendo completezza, correttezza, tracciabilità e aggiornamento dei documenti contabili e contrattuali richiesti, e supportando la raccolta degli elementi necessari in caso di contestazioni, riserve o contenziosi.
Caratteristiche personali e professionali
- Titolo di studio conseguito preferibilmente in discipline tecnico-economiche;
- Pregressa esperienza di almeno 2 anni maturata nel ruolo con provenienza da realtà operanti nel settore delle infrastrutture e/o dell’edilizia;
- Dimestichezza nell’utilizzo dei principali software per la gestione di attività di contabilità nel settore di riferimento.
Il profilo ideale si caratterizza per spiccate ottime analitiche, precisione e attenzione al dettaglio, buone doti organizzative, gestione efficace delle priorità, orientamento al risultato e una spiccata propensione a gestire efficientemente l’interfaccia con diversi interlocutori su più livelli.
Si offre assunzione con tempo indeterminato, CCNL Edilizia-Industria, RAL compresa nella fascia 45.000€-60.000€.
Sede di lavoro: Bologna
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Alti Profili
Alti Profili è la divisione di Umana che si occupa di Ricerca e Selezione di personale qualificato per tutte le aree e le mansioni che costituiscono l’organigramma aziendale. Una consulenza rivolta a individuare persone di valore per supportare la crescita di ogni struttura.
Alti Profili è partner di società italiane e multinazionali, sia manifatturiere che dei servizi, per le quali progetta e realizza azioni mirate per le loro necessità di profili di alto livello, individuando persone di valore attraverso i più efficaci strumenti di ricerca e selezione ed impegnandosi a far incontrare in modo efficace la professionalità delle persone con la necessità di competenze delle imprese, nella massima riservatezza e discrezione per entrambe le parti.
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