ADDETTO/A AL MAGAZZINO

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INTRODUZIONE

Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per rilevante azienda cliente del settore oleodinamico, ADDETTO/A AL MAGAZZINO E IMBALLAGGIO da inserire presso la sede di Modena (MO).

La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino e si occuperà della movimentazione, preparazione, imballaggio e spedizione di componenti meccanici, collaborando con il team nelle attività quotidiane di gestione della merce.

MANSIONI PRINCIPALI

- Gestire le attività di carico e scarico della merce;

- Effettuare la movimentazione dei componenti meccanici mediante l'utilizzo del muletto;

- Preparare e imballare i componenti destinati alla spedizione, assicurandone la corretta protezione;

- Predisporre la merce per le spedizioni e verificarne la corretta preparazione;

- Supportare le attività di gestione e organizzazione del magazzino;

- Collaborare alla gestione della documentazione relativa alle spedizioni, inclusa l'emissione dei DDT tramite gestionale aziendale.

REQUISITI RICHIESTI

- Diploma di scuola media superiore, preferibilmente a indirizzo meccanico;

- Esperienza, anche breve, maturata in attività di magazzino, imballaggio e/o spedizione di componenti meccanici;





- Possesso dell'attestato per la conduzione del carrello elevatore e relativa idoneità;

- Conoscenza di base dei principali strumenti informatici e, preferibilmente, di gestionali per la gestione dei DDT;

- Buona predisposizione al lavoro manuale e operativo;

- Dinamicità, precisione e capacità di lavorare in team;

- Buone capacità organizzative e attitudine alla collaborazione.

CONTRATTO E CONDIZIONI

- Contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, oppure valutazione di inserimento in apprendistato in base al profilo;

- RAL compresa tra 20-25K, commisurata all'esperienza e alle competenze;

- CCNL Metalmeccanica;

- Full-time, dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero,

LUOGO DI LAVORO

Modena (MO).

CANDIDATURA

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) – "Codice in materia di protezione dei dati personali" e degli artt. 6 e 13 del GDPR 679/16 – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".

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