Addetta centralino
Pubblicato il 19-09-2026 - Gi Group SpA Filiale di San Donà di Piave in Venezia
FILIALE: SAN DONA' DI PIAVESei una persona organizzata e con buone doti comunicative?Vuoi lavorare in un contesto elegante e professionale? Noi di Gi Group, filiale di SAN DONA' DI PIAVE, cerchiamo per azienda cliente del settore arredamento:ADDETTA/O AL CENTRALINO CATEGORIE PROTETTE L. 68/99Di cosa ti dovrai occupare?· Gestione delle prenotazioni e delle attività di check-in/check-out;· Assistenza agli ospiti durante il soggiorno;· Supporto amministrativo e gestionale;· Gestione telefonica delle richieste di informazioni e/o disponibilità servizi.Hai queste competenze e caratteristiche?· Appartenente categorie protette L. 68/99;· Ottime capacità relazionali e organizzative;· Preferibile esperienza maturata in ruolo analogo.Ti rivedi in queste caratteristiche?Candidati ora!Orario di lavoro:Tempo parziale pomeridiano 14.00-18.00 dal lunedì al venerdìOfferta Contrattuale:Inserimento con contratto di somministrazione a [tempo determinatoCCNL applicato: Commercio e terziario Livello di inquadramento: 6 livello Retribuzione prevista: Opzione A — fascia di retribuzione La retribuzione prevista è compresa tra € 1539,70 e € 1658,01 lordi mensili ,
definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.Luogo di lavoro:SAN STINO DI LIVENZA (VE)Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo?Inviaci la tua candidatura!Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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