Responsabile Della Pianificazione

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Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
?Plant Material Manager
La risorsa lavorerà a stretto contatto conProduzione, Acquisti, Sales, Logistica e Qualità, occupandosi della pianificazione dei materiali, del controllo delle scorte, del coordinamento con i fornitori e del monitoraggio delle principali performance della Supply Chain.
In particolare, si occuperà di:
Tradurre ordini cliente e forecast infabbisogni di materiali e piani produttividi breve e medio periodo.
Gestire e monitorare i risultati dei sistemiMRP/ERP
Garantire il corretto livello dellescorte di magazzino
Gestire e monitorare gliordini di acquisto, verificando lead time, disponibilità dei materiali e intervenendo tempestivamente in caso di criticità.
Collaborare con l'area Procurement nell'individuazione difornitori alternativie nel miglioramento delle performance della base fornitori
Coordinare le informazioni traProduzione, Logistica, Sales, Customer Care, Sourcing, Engineering, Finance, Marketing e Qualità.
Comunicare tempestivamente vincoli produttivi e criticità relative ai materiali, proponendoazioni di mitigazione.
Monitorare i principaliKPI di pianificazione e Supply Chain
Partecipare a meeting fornendo analisi relative a rischi di stock, capacità produttiva e rispetto degli impegni di consegna.




Analizzare le cause alla base di problematiche di pianificazione, stock-out e ritardi nelle consegne, implementandoazioni correttive e di miglioramento.
Garantire l'accuratezza deimaster data ERP, con particolare riferimento a lead time, distinte base, classificazione articoli e livelli di safety stock.
Promuovere iniziative dimiglioramento continuo, finalizzate all'ottimizzazione dei processi di pianificazione, all'incremento dell'accuratezza previsionale e alla riduzione delle scorte.
Contribuire allo sviluppo delle competenze del team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e coerente con i valori aziendali.
Requisiti
Laurea inSupply Chain Management, Logistica, Ingegneria Gestionale/Industriale, Economia o discipline affini.
Esperienza di5 annimaturata in ruoli di Material Planning o Production Planning all'interno di contesti produttivi.
Esperienza pratica nell'utilizzo di sistemiERP/MRP; la conoscenza di Microsoft Dynamics costituisce un plus.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumentiAPS (Advanced Planning & Scheduling), software di Demand Planning o Power BI.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Approccioproattivo e orientato al miglioramento continuo, con conoscenza delle metodologie Lean.
Chi cerca:Azienda industriale internazionale strutturata, operante in un contesto produttivo vivace e orientato all'innovazione, alla qualità e al miglioramento continuo.
Cosa offre:Inserimento in un contesto internazionale e strutturato,



con un ruolo di responsabilità all'interno della Supply Chain e la possibilità di contribuire direttamente all'ottimizzazione dei processi di pianificazione, gestione materiali e performance dello stabilimento.
Ral €****** - €****** + Variabile + Buoni Pasto + Premio annuale + Welfare
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Sede di lavoro:Provincia di Ravenna
271.fr.119
Altre informazioni
Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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