19 set - Lazio
SGB Humangest Holding
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti produttivi; manutenzione elettrica o meccanica in base alle esperienze e competenze acquisite; ricerca guasti e interventi di natura elettrica e meccanica; collaborazione con i reparti produttivi al fine di garantire la continuità operativa Requisiti richiesti Sono richiesti: Disponibilità alla rotazione su tre turni Pregressa esperienza come manutentore elettrico o meccanico
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Cosa offriamo Inserimento in un contesto dinamico Percorso di affiancamento e formazione iniziale Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi Ambiente di lavoro orientato all'innovazione Sede di lavoro Ferrere (AT) Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale Contratto: inserimento diretto in azienda CCNL applicato: Metalmeccanica industria Livello di inserimento previsto: livello C2, retribuzione a partire da ****€ lordi mensili Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì su tre turni a rotazione settimanale Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista:
da € ****** a € ****** RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito
.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xpavfwm Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
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