19 set - Genova
aizoOn Technology Consulting
aizo On , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a
Quality Assistant - Infrastrutture e Cantieri .
Il/La candidato/a verrà inserito/a nell'area Engineering della divisione Transportation di aizo On e opererà presso un rilevante cliente attivo nel settore delle infrastrutture e dei trasporti.
La persona supporterà il
Quality Control Manager nelle attività di controllo qualità relative a lavori e cantieri infrastrutturali , con particolare riferimento alle verifiche di II livello, alla gestione delle non conformità, agli audit e al relativo reporting.
Attività previste
Supportare il Quality Control Manager nella predisposizione del reporting relativo alle verifiche di II livello.
Inserire e aggiornare dati e documentazione relativi alle attività di audit nell'applicativo implementato su piattaforma
Service Now , interfacciandosi con la società incaricata delle verifiche.
Supportare l'aggiornamento dei dati relativi alle
Non Conformità (NC)
rilevate dalla Direzione Lavori, alle NC derivanti dalle verifiche di II livello e alle azioni definite a seguito dei Quality Meeting.
Partecipare ai Quality Meeting periodici durante l'esecuzione dei lavori.
Supportare il Quality Manager nelle attività di verbalizzazione, monitoraggio e reporting.
PROFILO
Laurea in
Ingegneria Civile, Ingegneria Ambientale o discipline affini .
Esperienza o conoscenza del contesto
costruzioni,
infrastrutture e cantieri .
COMPETENZE TECNICHE
Ottima conoscenza delle principali normative e dei regolamenti applicabili alle costruzioni nei settori infrastrutture e trasporti.
Ottima conoscenza delle principali normative relative ai test e alla qualità dei prodotti nelle costruzioni infrastrutturali.
Conoscenza dei processi di
Quality Control , verifiche di II livello, audit e gestione delle Non Conformità.
Utilizzo di
Service Now
per la gestione di dati e documentazione relativi alle attività di audit.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 3-2
Salary Band € 28.000 - 32.000
Variable Pay Band € 1.000-3000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizo On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders
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