Digital Community & Engagement Senior Specialist

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ppSeleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: Crea avviso /p pLocalità: Milano, IT /p pSocietà: Intesa Sanpaolo S.p.A. /p pEntrerai nell'ufficio People Attraction Skill-based Models che ha come mission quella di guidare e gestire le corporate community interne come ecosistemi digitali complessi. L’obiettivo è favorire collaborazione, ingaggio, valorizzazione della conoscenza nonché l’accelerazione dello sviluppo continuo delle persone. /p h3bQuali saranno le tue attività /b /h3 ul liDefinire e implementare la strategia editoriale /li liIdentificare trend, temi di interesse e bisogni delle community anche potenziando le proprie competenze con l’utilizzo dell’AI /li liIdeare contenuti redazionali multiformato e multimediali (interviste, articoli, video, infografiche) e implementarne la produzione coordinandone la diffusione. Tali attività dovranno privilegiare l’utilizzo di AI e software per potenziare la creatività della persona /li liSviluppare l’engagement degli utenti con tecniche di storytelling digitale per aumentare partecipazione e senso di appartenenza /li liDefinire e gestire le iniziative live, digitali e fisiche, con i relativi tool di supporto (es. video, Mentimeter, immagini, disegno roll-up) /li liAssumere comportamenti e modalità di lavoro da partner nel rapporto con gli stakeholder quali sponsor, ambassador e contributori /li liAnalizzare conversazioni, feedback, KPI per indirizzare azioni correttive /li /ul h3bChi stiamo cercando /b /h3 pSe hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:



/p ul liConoscenza approfondita di digital workplace e community e delle tecniche e metodi di ingaggio e interazione tra utenti /li liEccellenti capacità di redazione, tecniche di storytelling digitale, competenze giornalistiche e di comunicazione /li liAutonomia e creatività nell’utilizzo di strumenti di AI e software per individuare trend e temi di interesse e per realizzare contenuti grafici e multimediali /li liCapacità analitiche per monitorare metriche /li liCompetenze base di project management /li liConoscenza della lingua inglese adeguata alla redazione di contenuti del perimetro internazionale: upper intermediate /li /ul pSono richiesti 5-10 anni di esperienza nel ruolo. /p pSaranno considerate in via preferenziale le candidature di coloro che abbiano maturato significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali. /p ul liRetribuzione annua lorda a partire da 46.000€ /li liIl Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo /li liElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello /li liIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone /li liAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli /li liPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 /li liSistema moderneno integrato di welfare aziendale (link ) /li liCopertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione /li liVantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo /li /ul h3Chi siamo /h3 pSiamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. /p pLe persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. /p pUnisciti alla nostrarealtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! /p pbGarantiamo un contesto inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. /b /p pbPer la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati daIntesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

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