BDR Outbound

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ph3Chi siamo /h3 pIn Italia gestire la finanza di una PMI o di uno studio, oggi, significa fare i conti con strumenti che non si parlano tra loro. Fatture di qua, pagamenti di là, tesoreria su un foglio Excel, contabilità su un altro software. Il risultato? Tempo perso, errori che si accumulano, decisioni prese sempre troppo tardi rispetto a quando servirebbero davvero. /p pbCon Sibill, cambiamo tutto questo. /b /p pStiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti, unendo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un'unica piattaforma — per restituire tempo e trasformare la gestione finanziaria da un peso quotidiano a un vantaggio vantaggioso. /p pOggi supportiamo boltre 5000 aziende e studi /b in tutta Italia. Nel 2025 abbiamo chiuso una bSerie A da €12 milioni guidata da Creandum /b — fondo europeo che ha creduto per primo in Spotify, Klarna e Trade Republic, al suo primo investimento in Italia — portando il capitale raccolto a b€18,7 milioni /b complessivi, insieme a Keen Venture Partners, Exor Ventures e Founders. /p pSiamo in un momento decisivo del nostro percorso: ogni scelta ha un impatto diretto sulle aziende e sugli studi che si affidano a noi ogni giorno. Cerchiamo persone che sappiano leggere davvero questi bisogni, semplificare la complessità e che non abbiano paura di rimettere in discussione lo status quo. /p pbQuesto è solo l'inizio, /b ed è anche per questo che è bello farne parte. /p pSe vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia — e farlo insieme ad un team di persone estremamente talentuose — questo è il posto giusto. /p h3Il ruolo /h3 pbStiamo costruendo da zero il team Outbound /b ed è un momento più unico che raro: non ti stiamo chiedendo di inserirti in una macchina già rodata, ma di essere tra le persone che la costruiscono e la fanno scalare. Chi entra ora avrà un ruolo diretto nel definire processi, metodo e cultura del team per gli anni a venire.



/p pPer anni Sibill è stato il software di riferimento per la micro e piccola impresa italiana (fino a 10 milioni di fatturato). bOra /b bpuntiamo anche a medie imprese /b (10-100 milioni di fatturato). /p h3Perché fare il/la BDR in Sibill? /h3 ul lipbIl nostro obiettivo è farti diventare una sales superstar /b. Se cerchi una sales academy dove sarai seguito/a con coaching e shadowing, questo è il posto giusto per te /p /li lipbCrescita rapida verticale o orizzontale /b. Il ruolo di BDR Outbound è il punto di partenza sales in Sibill. Nell'arco di soli 12 mesi avrai la possibilità di accrescere la tua esperienza muovendoti internamente, in altri team di vendita e assumendo ruoli con responsabilità crescente. Il dipartimento Sales è composto da 50 persone, x3 rispetto ad un anno fa /p /li /ul h3Cosa farai /h3 pIn qualità di BDR, sarai il primo punto di contatto tra Sibill e le medie imprese italiane. Il tuo lavoro è concentrato interamente nella bprima parte del funnel di vendita /b: portare agli Account Executive solo lead qualificati e pronti a valutare il prodotto. /p pIn particolare, ti occuperai di: /p ul lipCostruire una pipeline tramite cold calling, email e outreach sui social, rivolgendoti a imprenditori, CFO e responsabili amministrativi delle aziende /p /li lipQualificare i lead prima di passarli agli Account Executive, filtrando i non rilevanti e coltivando chi non è ancora pronto /p /li lipCollaborare e condividere best practice nel team per migliorare insieme /p /li lipLavorare verso il raggiungimento degli obiettivi di revenue e KPI /p /li /ul h3Sei la persona giusta se /h3 ul lipHai 0-2 anni di esperienza in ruoli customer-facing o sales (per noi contano prima di tutto mindset e potenziale)



/p /li lipTi riconosci nei valori di Sibill: bambizione, pragmatismo, efficienza, integrità /b /p /li lipbCerchi costantemente nuove opportunità per migliorare e imparare /b. A trasferirti le sales skills ci pensiamo noi, tu porta massima motivazione e impegno /p /li lipTi trovi bene in contesti dinamici, veloci e in continua evoluzione, e non vedi l'ora di crescere insieme all'azienda /p /li lipbSei guidato dagli obiettivi: /b il target ti motiva ogni giorno a dare il massimo e a cercare sempre un modo in più per superarlo /p /li lipSei a tuo agio con le cold call, volumi elevati di attività e task ripetitivi e non hai paura di uscire dalla tua comfort zone /p /li lipSei un/a bteam player /b: ci tieni che tutti i tuoi colleghi raggiungano l’obiettivo e overperformino, non pensi solo a te stesso/a /p /li lipSei curioso/a di conoscere le aree di miglioramento delle aziende sul fronte amministrativo e finanziario: individui problemi e proponi soluzioni concrete /p /li lipSei resiliente: un “no” al telefono ti motiva a fare la prossima chiamata /p /li lipParli fluentemente italiano /p /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul lipb36-40K OTE (base + variabile). /b Questo è il range per questa seniority specifica, se hai più esperienza e quanto condiviso non è allineato, parliamone /p /li lipBuoni pasto (8€/giorno) /p /li lipLavoro ibrido: 3 giorni alla settimana di presenza in ufficio a Milano, 2 flessibili /p /li lipBudget welfare /p /li /ul pIn Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale. /p pE sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato. /p h3Cultura aziendale /h3 ul lipUn team smart, motivato e collaborativo /p /li lipTanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida /p /li lipUn prodotto che fa davvero la differenza /p /li /ul h3Processo di selezione /h3 ol lipColloquio con Lucia, del People Team (15') /p /li lipColloquio tecnico con Andrea, Head of Sales e Francesco, Advisor (60’) /p /li lipColloquio con Mattia, CEO (30’) /p /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

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