20 set - Milano
WeHunt
Per importante realtà italiana in robusto crescita, leader nel settore dei servizi HR e parte di un importante gruppo italiano, siamo alla ricerca di un/una Partnership Manager che guiderà il team dedicato allo sviluppo e alla gestione di partnership strategiche e canali di vendita indiretti.
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
La persona risponderà direttamente al direttore commerciale e avrà un ruolo chiave nell'evoluzione del business attraverso la valorizzazione e l'ampliamento di una rete consolidata di partner commerciali, distributori e intermediari.
Responsabilità
Coordinare un team di 7 persone , supportandone lo sviluppo e il raggiungimento degli obiettivi.
Definire e implementare la strategia di sviluppo delle partnership.
Gestire e sviluppare relazioni con partner strategici e canali indiretti.
Identificare nuove opportunità di collaborazione e crescita del network.
Monitorare KPI commerciali e performance dell'area.
Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni di business.
Collaborare con le principali funzioni aziendali per garantire il successo delle iniziative commerciali.
Requisiti
Esperienza consolidata in ruoli commerciali o di partnership management in contesti B2B.
Abitudine a gestire reti di intermediari, distributori o partner commerciali.
Esperienza nella vendita di servizi complessi e in processi decisionali di medio-lungo periodo.
Ottime capacità relazionali, negoziali e di stakeholder management.
Esperienza nella gestione di team.
Sede di lavoro: Milano + Smart Working
Pacchetto retributivo: 50/65.000 € di RAL+ auto ad uso promiscuo + mbo (indicativamente 10.000€) + benefit
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xrdbqlu Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
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