Impiegato/a logistico

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Descrizione posizione
Per azienda settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Logistico che sarà responsabile della corretta gestione logistica ed amministrativa delle attività relative alle materie prime, semilavorati e prodotti finiti, anche nel quadro di import/export.

Nello specifico:
Monitorare sempre i fornitori in modo preventivo per il rispetto delle consegne accordate;
Aggiornare report sullo status degli ordini d’acquisto e di conto lavoro (Italia, UE, Extra-UE) sollecitando gli interlocutori al fine di monitorare l’approntamento delle merci e la previsione dell’arrivo;
Emettere gli ordini di acquisto di trasporti e di conto lavoro, compilare ddt e/o verificare della correttezza della packing list relativa alle importazioni;
Organizzare i trasporti per ritiro materiali presso i fornitori, valutando il miglior vettore in base a costo e qualità di servizio, ivi incluso il supporto all’organizzazione di eventuali spedizioni import;
Richiedere eventuali POD (prove di consegna), certificazioni 3.1. ai fornitori e gestire pratiche relative ai certificati di origine attraverso il portale Infocamere;
Registrare su ERP arrivi delle forniture e verificare la correttezza delle fatture,



ivi incluse quelle relative ai trasporti;
Offrire supporto alle attività relative all’export (ad es: preparazione packing list, organizzazione trasporti, CMR, fatturazione)
All’occorrenza, offrire supporto alle attività di segreteria generale (ad es: centralino, accoglienza ospiti e vettori);
Archiviare accuratamente tutta la documentazione.

Orario: 8.30-17.30

Retribuzione e Benefit
Compenso: 30.000 € - 35.000 € all’anno

Prerequisiti
Competenze in ambito logistico e di supply chain;
Conoscenza dei regolamenti nazionali, UE ed Extra UE relativi alle pratiche di import ed export;
Competenze amministrative e di reporting;
Ottime competenze informatiche (Pacchetto office, ERP JGalileo);
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Precedente esperienza nella mansione di almeno 5/8 anni
Pianificazione e organizzazione;
Flessibilità;
Capacità di analisi;
Capacità comunicative e relazionali;
Proattività;
Problem solving;
Team-work.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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