Back Office Tecnico Immobiliare
Pubblicato il 18-09-2026 - Lidl Italia in Perugia
Nel ruolo di Back Office Tecnico Immobiliare sarai di supporto alle attività dell'ufficio di Sviluppo Immobiliare, che è responsabile delle operazioni immobiliari e della realizzazione dei punti vendita nell'area di riferimento. Ti occuperai della gestione operativa e amministrativa dell'ufficio, con l'obiettivo di garantire un affiancamento costante al team e assicurandoti che ogni pratica sia gestita con precisione e ordine. Ti saranno affidate attività di reportistica e la preparazione di presentazioni.
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
La sede di lavoro sarà presso il nostro ufficio sviluppo immobiliare a Sesto al Reghena (Pordenone).
Le principali mansioni come Back Office Tecnico Immobiliare sono:
Supporto alle attività amministrative dell'Ufficio Sviluppo Immobiliare
Organizzazione e gestione della documentazione relativa alle operazioni immobiliari e ai cantieri
Supporto nelle attività amministrative relative alle gare d'appalto
Elaborazione di report per il monitoraggio delle attività
Preparazione di presentazioni per comunicazioni interne ed esterne
Comunicazione con enti e professioni esterni
I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Back Office Tecnico Immobiliare sono:
Diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico / economico
Buon utilizzo del pacchetto Office o di Google Workspace
Spiccate capacità organizzative e di precisione
Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato
Predisposizione per il lavoro in team
Entrare in Lidl Italia come Back Office Tecnico Immobiliare significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:
Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di ******,08 €, a tempo determinato della durata di 12 mesi.
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro: agile, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un'azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L'obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
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Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.