18 set - Uri
aizoOn Technology Consulting
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Quality Assistant - Infrastrutture e Cantieri.
Il/La candidato/a verrà inserito/a nell'area Engineering della divisione Transportation di aizoOn e opererà presso un rilevante cliente attivo nel settore delle infrastrutture e dei trasporti.
La persona supporterà il Quality Control Manager nelle attività di controllo qualità relative a lavori e cantieri infrastrutturali, con particolare riferimento alle verifiche di II livello, alla gestione delle non conformità, agli audit e al relativo reporting.
Attività previste
Supportare il Quality Control Manager nella predisposizione del reporting relativo alle verifiche di II livello.
Inserire e aggiornare dati e documentazione relativi alle attività di audit nell'applicativo implementato su piattaforma ServiceNow, interfacciandosi con la società incaricata delle verifiche.
Supportare l'aggiornamento dei dati relativi alle Non Conformità (NC) rilevate dalla Direzione Lavori, alle NC derivanti dalle verifiche di II livello e alle azioni definite a seguito dei Quality Meeting.
Partecipare ai Quality Meeting periodici durante l'esecuzione dei lavori.
Supportare il Quality Manager nelle attività di verbalizzazione, monitoraggio e reporting.
PROFILO
Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Ambientale o discipline affini.
Esperienza o conoscenza del contesto costruzioni,
infrastrutture e cantieri.
COMPETENZE TECNICHE
Ottima conoscenza delle principali normative e dei regolamenti applicabili alle costruzioni nei settori infrastrutture e trasporti.
Ottima conoscenza delle principali normative relative ai test e alla qualità dei prodotti nelle costruzioni infrastrutturali.
Conoscenza dei processi di Quality Control, verifiche di II livello, audit e gestione delle Non Conformità.
Utilizzo di ServiceNow per la gestione di dati e documentazione relativi alle attività di audit.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 3-2
Salary Band € ***************
Variable Pay Band € **********
Welfare Band € *****
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders
21 set - Milano
Simcorp
21 set - Macerata
Adecco Italia
21 set - Pavia
Ams Italy
21 set - Milano
ICRI