20 set - Inveruno
Umana
pUmana S.p.A. cerca un/una strongPAYROLL SPECIALIS /strongT per un’importante studio associato su strongInveruno (MI) /strong. /ppbr / /ppResponsabilità: /ppbr / /pulliGestione dell’intero ciclo payroll, dalla raccolta e verifica delle presenze all’elaborazione mensile dei cedolini paga; /liliControllo di ferie, permessi, malattie, maternità, straordinari e altre variabili retributive, assicurando la corretta applicazione dei contratti collettivi; /liliPredisposizione e verifica degli adempimenti contributivi, fiscali e assicurativi, in collaborazione con gli enti e i consulenti di riferimento; /liliGestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, trasformazioni contrattuali, cessazioni e comunicazioni obbligatorie; /liliSupporto nella preparazione di reportistica HR, analisi del costo del lavoro e monitoraggio dei dati relativi al personale; /liliFornitura di assistenza ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, inquadramenti contrattuali, ferie, permessi e welfare aziendale. /li /ulpbr / /ppRequisiti: /ppbr / /pulliDiploma o laurea in ambito economico, giuridico, amministrativo o delle risorse umane; /liliEsperienza pregressa, di almeno 3/4 anni, in attività di amministrazione del personale o payroll; /liliDisponibilità dal lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle ore 18:00, con un#39;ora di pausa pranzo.
/li /ulpbr / /ppstrongSi offre /strong: un contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con successivo inserimento in azienda a tempo indeterminato. /ppbr / /ppCCNL Studi Professionali, III Livello + 430 euro di superminimo. /ppbr / /ppstrongOltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati. /strong /ppbr / /ppemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l#39;inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L#39;eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell#39;annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all#39;origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all#39;orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l#39;informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /em /p
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