20 set - Sant'Ambrogio di Torino
agap2 Italia
CHI SIAMO
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO
, all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Al candidato è richiesta buona conoscenza delle tecniche di controllo, in particolare di controllo motori elettrici e attitudine allo sviluppo di soluzioni per applicazioni aerospaziali.
sviluppare le leggi di controllo per equipaggiamenti elettronici, elettromeccanici ed elettroidraulici )
Gestire la documentazione tecnica
Competenze di sistemi, elettronica o software rappresentano una caratteristica di ulteriore interesse
Implementazione requisiti di progetto
Preparazione e controllo di documentazione tecnica
Analis dati simulazion e test
trouble shooting
Proattivits nel proporre migliorie di progetto e soluzioni innovative.
Verifica e validazione leggi di controllo attraverso simulazioni e prove pratiche
Conoscenza Matlab ® / Simulink ®
Conoscenza Software
Microsoft Office
Matlab Simulink
Conoscenza di Lingue Straniere
Inglese, sia scritto che parlato.
Laurea in Ingegneria, Indirizzi:
Meccanica, Aeronautica, Elettronica, Informatica, Automatica, Meccatronica
Tempo indeterminato e/o collaborazione in PartitaIVA;
Percorsi di formazione tecnica e manageriale;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Piano di crescita professionale strutturato;
Inserimento in un ambiente dinamico, internazionale e in continua crescita.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. xlwpduy
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra r
xrdbqlu Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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