20 set - Roma
Tesmec Group
Presente a livello internazionale, Tesmec progetta e realizza soluzioni, sistemi e servizi tecnologicamente avanzati per il settore delle infrastrutture: scavi in linea, lavori civili, posa di reti, attività minerarie e movimento terra. Innovazione e sicurezza sono al centro del nostro modo di lavorare, in ogni fase dei progetti dei nostri clienti. Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi. Sei un/a neolaureato/a o giovane professionista con passione per la digitalizzazione, l’analisi dei dati e le nuove tecnologie? Ti piacerebbe operare in un contesto internazionale, innovativo e altamente tecnologico?
Tesmec Spa è alla ricerca di un/una
ICT Business Analyst
da inserire presso la sede di Grassobbio (BG).
La persona verrà inserita all’interno del team IT riportando direttamente all’Information Technology Manager e collaborerà con diverse funzioni aziendali. La persona avrà la responsabilità di supportare l’evoluzione dei processi aziendali e delle applicazioni digitali del Gruppo, contribuendo alla crescita e all’ottimizzazione della piattaforma Microsoft Dynamics 365 e favorendo l’adozione di strumenti AI e soluzioni innovative a supporto del business.
Principali attività: Supportare gli utenti aziendali e fornire assistenza applicativa di primo livello Collaborare alla gestione e all’evoluzione della piattaforma Microsoft Dynamics 365 Eseguire configurazioni di base e test funzionali sui moduli applicativi Analizzare dati e predisporre reportistica a supporto delle diverse funzioni aziendali Utilizzare strumenti di AI e Microsoft Copilot nelle attività quotidiane Realizzare semplici automazioni tramite Power Platform per migliorare l’efficienza dei processi Collaborare con i team aziendali per comprendere esigenze e requisiti funzionali Partecipare a un percorso di crescita professionale volto a diventare uno specialista funzionale interno su Dynamics 365
Requisiti: Laurea in discipline STEM, Informatica, Ingegneria Gestionale o affini. Neolaureato/a o una persona con una breve esperienza e con forte interesse per la trasformazione digitale e linnovazione. Buona conoscenza degli strumenti informatici, dei principali applicativi digitali e della lingua inglese (livello B1-B2). Interesse per lIntelligenza Artificiale e capacità di analisi dei dati. Completano il profilo curiosità, spirito di iniziativa, attitudine allapprendimento continuo e capacità di collaborare efficacemente in team. Saranno considerati un plus linteresse per Microsoft Dynamics 365, Power Platform e Microsoft Copilot, la conoscenza base di processi aziendali ed ERP, nonché eventuali esperienze accademiche o progettuali in ambito data analysis, digitalizzazione e automazione dei processi.
Cosa offriamo: Inserimento in un gruppo industriale internazionale e ad alto contenuto tecnologico Opportunità di crescita professionale e formazione continua Welfare aziendale Mensa interna Volontariato di impresa Convenzioni aziendali e tante altre attività in corso di evoluzione e miglioramento per i propri dipendenti
Unisciti a Tesmec e contribuisci allo sviluppo di prodotti e soluzioni di qualità per le reti energetiche del futuro.
Si offrono inquadramento e retribuzione definiti sulla base delle competenze, dellesperienza maturata e delle responsabilità connesse al ruolo.
RAL indicativa:
€ 25.000 / 30.000 CCNL applicato:
CCNL Metalmeccanica Industria, con inquadramento individuato in relazione alle caratteristiche e alle responsabilità della posizione oggetto di ricerca.
L’annuncio è rivolto a persone di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dall’art. 27, comma 5, del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche e integrazioni, nonché dai D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La fascia retributiva indicata è quella attribuita alla posizione oggetto di ricerca ed è stata determinata sulla base di criteri oggettivi, neutrali sotto il profilo del genere e non discriminatori, tenuto conto delle caratteristiche del ruolo e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato. La collocazione all’interno della fascia retributiva sarà determinata in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze possedute e del livello di responsabilità e autonomia connesso alla posizione, sulla base di criteri oggettivi, neutrali sotto il profilo del genere e non discriminatori. xrdbqlu La Società garantisce il rispetto dei principi di parità di trattamento, equità e trasparenza retributiva, in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 e alla relativa normativa nazionale di recepimento.
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