Addetto alla formazione

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pstrongNAZCA: Sei pronto a fare la differenza nel settore del Facility Management? /strong /ppbr / /ppstrongNAZCA /strong è una realtà italiana nel campo del strongFacility Management /strong, Property Management, Space as a Service e Proptech, che strongda oltre 30 anni /strongsi occupa di tutte le fasi ordinarie proprie della gestione immobiliare, integrandole con sistemi informativi avanzati, per fornire alla proprietà o all’Asset Manager gli strumenti per le scelte strategiche migliori. /ppbr / /ppstrongCon più di 400 dipendenti e 5 sedi operative /strong, NAZCA si propone come interlocutore unico senza intermediari per garantire un servizio di qualità e su misura, mettendo in campo le migliori risorse, competenze e tecnologie innovative. /ppbr / /ppIn vista del potenziamento del nostro organico presso la strongSede di Milano /strong, siamo alla ricerca di una persona da inserire come strongStagista Part-time /strong con il ruolo di strongAddetto/a alla formazione /strong, all’interno dell’strongArea Risorse Umane /strong e a strongsupporto del team HSE. /strong /ppLa risorsa avrà l’opportunità di sviluppare competenze trasversali nell’ambitostrong della salute e sicurezza sul lavoro e dei processi HR legati alla formazione /strong, partecipando alla gestione della formazione obbligatoria e tecnico-specialistica e contribuendo allo sviluppo e all’arricchimento del strongLMS aziendale NAZCA /strong. /ppbr / /ppstrongIn qualità di Addetto/a alla Formazione, ti occuperai di: /strong /ppbr / /pulliSupportare HR e HSE nella strongpianificazione e organizzazione dei corsi di formazione con particolare focus sulla gestione dei corsi in materia di salute e sicurezza /strong rivolti ai dipendenti NAZCA. /liliSupportare la gestione del strongcalendario formativo /strong e il coordinamento delle diverse opportunità. /liliMonitorare lo strongscadenziario della formazione obbligatoria /strong, verificando la validità degli attestati e programmando per tempo le attività di aggiornamento. /liliUtilizzare e aggiornare la piattaforma strongLMS aziendale NAZCA /strong, occupandosi del caricamento dei corsi,



dell’aggiornamento delle informazioni e del monitoraggio dello stato della formazione. /liliSupportare le attività di strongarchiviazione e gestione della documentazione formativa /strong. /liliSupportare la predisposizione di strongreport e riepiloghi /strong relativi allo stato della formazione e alle prossime scadenze. /liliInterfacciarsi con i strongfornitori esterni di formazione /strong, supportando la richiesta di preventivi, la definizione delle date, l’organizzazione dei corsi e la raccolta della documentazione. /li /ulpbr / /ppstrongChi cerchiamo /strong /ppCerchiamo una persona strongprecisa, organizzata e curiosa /strong, interessata ad approfondire il mondo della formazione che abbia: /ppbr / /pulliLaurea o percorso universitario in corso in strongRisorse Umane /strong, strongIngegneria, Scienze della Formazione, Comunicazione /strongo discipline affini. /liliBuone capacità organizzative e attenzione al dettaglio, soprattutto nella gestione di strongdocumentazione, dati e scadenze /strong. /liliBuona dimestichezza con il strongPacchetto Office /strong, in particolare Excel. /liliBuon utilizzo di strongstrumenti AI /strong e strongCanva. /strong /liliPredisposizione all’utilizzo di strongpiattaforme digitali, sistemi LMS. /strong /liliBuone capacità relazionali e comunicative, per interfacciarsi con dipendenti, colleghi e fornitori. /liliAttitudine al strongproblem solving /strong e capacità di gestire più attività contemporaneamente con precisione e affidabilità. /liliBuona conoscenza della stronglingua inglese /strong. /lilistrongNon è richiesta esperienza pregressa /strong: saranno valutati positivamente eventuali tirocini,



esperienze universitarie o formative in ambito HSE, formazione, HR o amministrativo. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliUn percorso di strongstage /strong strongpart-time /strong all’interno di una realtà strutturata e in continua evoluzione. /liliLa possibilità di acquisire competenze concrete nella gestione della strongformazione obbligatoria e tecnico-specialistica /strong. /liliUn’esperienza a stretto contatto con il team strongHR e HSE, /strongcon un percorso di affiancamento e formazione on the job. /liliLa possibilità di utilizzare direttamente la nostra strongLMS aziendale /stronge di conoscere i processi digitali a supporto della formazione. /liliUn ambiente attuale, informale e stimolante, in cui l’iniziativa è sempre premiata. /lilistrongStage di 20 h settimanali con rimborso mensile di 500 euro. /strong /li /ulpbr / /ppstrongI valori che ci caratterizzano /strong /pulliCrediamo fortemente nel valore delle risorse umane come chiave per il successo. /liliCi impegniamo costantemente nella valorizzazione del capitale umano. /liliManteniamo un clima positivo, orientato alla soddisfazione dei propri collaboratori. /liliUn ambiente moderno, informale, stimolante, in cui l’iniziativa è sempre premiata. /li /ulpbr / /ppSe sei interessatə a far parte del nostro team e pensi di avere le caratteristiche giuste per intraprendere un percorso di crescita nell’ambito strongdella formazione aziendale /strong, inviaci il tuo CV! Valuteremo attentamente tutte le candidature e ti contatteremo se il tuo profilo corrisponde alle nostre esigenze. /ppbr / /ppSeguici su LinkedIn per rimanere aggiornatə sulle nostre opportunità di lavoro! /ppbr / /ppemIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /em /ppemSi ricorda che, ai sensi dell’Art. 13 del D. Lgs. 196/03 e Art. 13 Regolamento Europeo 679/2016 - "GDPR", è necessario fornire il consenso al trattamento dei dati personali. /em /p

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