Sales assistant - Max Mara Padova
Pubblicato il 20-09-2026 - Altro in Padova
Ti piacerebbe entrare a far parte del team di vendita di Max Mara Padova? Haientusiasmo,
orientamento al cliente, dinamicitàe vogliaraggiungere gli obiettivi? Ti relazioni in
modo empatico e coinvolgente con le persone di diverse nazionalità? Se ti riconosci in
queste caratteristiche, non vediamo l’ora di averti nel nostro team!
Cosa ti offriamo
- Iniziale contratto a tempo determinato (6 o 12 mesi) del CCNL Federdistribuzione (14 mensilità)
- Orario Full time
- Percorso di apprendimento in negozio e online per lo sviluppo delle tue competenze di
vendita e di prodotto
- Possibilità di crescita in Max Mara Fashion Group
- Un ambiente dinamico nel quale potrai collaborare alla gestione di progetti Retail
Cosa stiamo cercando
- Necessaria conoscenza della lingua inglese
- Esperienza pregressa nel Retail o a contatto col pubblico
- Proattività ed energia, voglia di lavorare in un team collaborativo e appassionato del
mondo Fashion
- Passione per lo styling e attenzione ai dettagli
- Orientamento al raggiungimento dei risultati
- Predisposizione al mondo Digital
- Empatia e capacità di coinvolgere il cliente
- Divisa stagionale
- Sconto dipendenti
- Ticket restaurant
- Welfare aziendale
Disponibilità:
- Festivo
- Turni
- Weekend
ABOUT MAX MARA FASHION GROUP
Max Mara Fashion Group è riconosciuta in tutto il mondo come il precursore del pret-à-porter attuale. Prima azienda di confezione Italia, nata nel 1951, con l’intento di proporre abbigliamento femminile “haute de gamme” prodotto secondo processi industriali d’eccellenza. Passione, impegno e tradizione hanno creato uno stile di moda unico:
9 brands e60+ collezioni per stagione
14.000.000+ capi venduti all'anno
105 Paesi nel mondo
2.500+ negozi monomarca
10.000+ negozi multimarca
27 lingue parlate
5.500+ collaboratori nel Mondo
Il nostro assetto organizzativo si basa su 44 Dipartimenti tra cui Fashion Design, Marketing & Sales, Operations, Retail, ICT, Architecture Design, Economics, BI, etc.
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