Responsabile ufficio tecnico

20 set - Roma
TECNOACUSTIK

Siamo alla ricerca di un/una

Responsabile dell’Ufficio Tecnico

da inserire all’interno della nostra organizzazione, con responsabilità nella gestione e nel coordinamento delle attività tecniche a supporto delle commesse, dell’Ufficio Gare e Preventivi e della produzione.

La risorsa avrà un ruolo di coordinamento e supervisione, garantendo il corretto sviluppo degli aspetti tecnici ed economici delle commesse, dalla fase di analisi progettuale fino alla gestione operativa.

Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Coordinamento e supervisione delle attività dell’

Ufficio Tecnico con esperienza nel settore "Opere a Secco"

; Analisi e verifica di

progetti esecutivi, capitolati, computi metrici ed elaborati tecnici

; Verifica della corretta quantificazione delle lavorazioni e delle relative incidenze economiche; Analisi delle problematiche tecniche e individuazione delle relative soluzioni; Verifica della fattibilità tecnica ed economica delle lavorazioni; Coordinamento e supporto tecnico alle attività di

cantiere e gestione delle commesse

; Interfaccia con

Committenti, Direzione Lavori, progettisti, fornitori e subappaltatori

; Coordinamento delle richieste di chiarimento e delle eventuali

varianti in corso d’opera

; Verifica della documentazione tecnica e degli elaborati necessari alla corretta esecuzione delle opere; Supporto alla Direzione nella valutazione di

tempi, costi, risorse e criticità delle commesse





; Monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività tecniche; Organizzazione, supervisione e archiviazione della documentazione tecnica di commessa; Coordinamento e sviluppo delle risorse tecniche presenti all’interno dell’ufficio.

REQUISITI Diploma di

Geometra

, Perito Edile o Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura; Esperienza consolidata maturata all’interno di

imprese edili, società di costruzioni o realtà tecniche strutturate

; Esperienza pregressa in ruoli di

Responsabile Ufficio Tecnico, Responsabile Tecnico, Technical Manager o Project Manager

; Ottima capacità di lettura e interpretazione di

progetti esecutivi, capitolati ed elaborati grafici

; Conoscenza delle principali

lavorazioni e tecnologie costruttive del settore edile

; Buona padronanza di

AutoCAD

; Ottima conoscenza di

Microsoft Office, in particolare Excel

; Conoscenza dei principali software di

computazione e contabilità lavori

(es. Primus o equivalenti); Buona conoscenza delle procedure relative a

gare d’appalto, affidamenti, forniture e subappalti

; Patente B.

COMPETENZE PREFERENZIALI Costituiranno titolo preferenziale: esperienza nella gestione tecnica di

commesse edili complesse





; esperienza nella gestione di

appalti pubblici e/o privati

; conoscenza della normativa in materia di

appalti, sicurezza e normativa tecnica di settore

; esperienza nel coordinamento di

tecnici, geometri, progettisti e personale di supporto

; esperienza nella gestione dei rapporti con

Committenti, Direzione Lavori e professionisti esterni

;

PROFILO RICERCATO Il candidato ideale possiede una solida preparazione tecnica nel settore delle costruzioni ed è in grado di

coordinare l’intero processo tecnico

, assicurando il collegamento tra ufficio, cantiere, fornitori e Direzione. Completano il profilo: capacità di

leadership e coordinamento

; autonomia decisionale e problem solving; capacità organizzative e di pianificazione; orientamento al risultato; precisione e attenzione agli aspetti

tecnici ed economici

; capacità di gestione delle priorità e delle scadenze; ottime capacità relazionali e di comunicazione.

INSERIMENTO E RETRIBUZIONE La risorsa sarà inserita con un ruolo di responsabilità all’interno dell’organizzazione e collaborerà direttamente con la

Direzione aziendale

. È previsto un iniziale periodo di inserimento e affiancamento finalizzato alla conoscenza delle procedure, dell’organizzazione interna e delle commesse in corso. Contratto:

CCNL e livello da definire in fase di colloquio, in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate. xrdbqlu Retribuzione:

commisurata all’esperienza qualificato e al livello di responsabilità del candidato.

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