20 set - Milano
AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro
MILANO, CENTRO COMMERCIALE ARESE
La risorsa, per Gutteridge appartenente al gruppo Capri, prestigioso brand di abbigliamento maschile, si dovrà occupare delle seguenti mansioni:
- Coordinare e motivare il team di vendita, organizzando turni e garantendo elevati standard di servizio;
- Gestire la customer experience assicurando accoglienza, consulenza e stile in linea con l’identità del brand Gutteridge;
- Monitorare e raggiungere i KPI;
- Supervisionare le attività operative dello store: riassortimenti, visual merchandising, mantenimento ordine e layout espositivo;
- Gestire le procedure amministrative: operazioni di cassa, inventari, controlli di magazzino e rispetto delle policy aziendali.
TIPOLOGIA DI CONTRATTO
INDETERMINATO
SEDE DI LAVORO
MILANO, CENTRO COMMERCIALE ARESE
La risorsa, per Gutteridge appartenente al gruppo Capri, prestigioso brand di abbigliamento maschile, si dovrà occupare delle seguenti mansioni:
- Coordinare e motivare il team di vendita, organizzando turni e garantendo elevati standard di servizio;
- Gestire la customer experience assicurando accoglienza, consulenza e stile in linea con l’identità del brand Gutteridge;
- Monitorare e raggiungere i KPI;
- Supervisionare le attività operative dello store: riassortimenti, visual merchandising, mantenimento ordine e layout espositivo;
- Gestire le procedure amministrative: operazioni di cassa, inventari, controlli di magazzino e rispetto delle policy aziendali.
PROFILO IDEALE
Si richiede il possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti retail moda;
- Ottime capacità di leadership, problem solving e gestione di un team;
- Orientamento al cliente e forte sensibilità commerciale;
- Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi;
- Conoscenza del pacchetto office e lingua inglese.
ORARIO DI LAVORO E CCNL
Full Time 40 ore con turnazione stabilita - Commercio
RETRIBUZIONE
35.000/45.000 € , piano incentivante mensile attraverso contest.
l'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari possibilità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
#J-18808-Ljbffr
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