Merchandiser vendite
Pubblicato il 20-09-2026 - SBS in Monza
SALES MERCHANDISER MILANO
Fondata nel 1994 in provincia di Novara, SBS rappresenta un punto di riferimento a livello internazionale nel mercato degli accessori per smartphone e tablet.
Ha un approccio rivolto al Business, ma con una filosofia consumer-oriented per fare vivere ai clienti finali un’esperienza innovativa e soddisfacente all’interno del punto vendita.
I prodotti si caratterizzano per il design innovativo, le tecnologie avanzate e la capacità di rispondere alle diverse esigenze di un mercato in costante evoluzione come quello dell’elettronica di consumo.
SBS sviluppa internamente App e servizi che aggiungono valore alla praticità dell’accessorio e soluzioni espositive per incrementare la redditività del retail.
Una storia di successi proiettata sempre più nel futuro della tecnologia, del design e dei servizi.
Stiamo selezionando un Sales Merchandiser per SBS Spa area Milano Nord-Ovest
La risorsa selezionata svolgerà attività di presidio presso i nostri clienti nei canali GDO e GDS.
Principali attività:
- Allestimento dei prodotti sui punti vendita seguendo le direttive dei planogrammi.
- Controllo degli assortimenti (assicurarsi che gli scaffali siano forniti adeguatamente e in maniera accattivante).
- Formazione al personale dello store e gestione delle relazioni con i punti vendita.
- Organizzazione di eventuali attività promozionali.
- Attività commerciale (presa degli ordini tramite dispositivi elettronici).
Sede di lavoro: Milano
Completano il profilo buone doti relazionali, capacità di lavorare per obiettivi; capacità organizzative e di gestione delle priorità assegnate.
Inquadramento e retribuzione
- Contratto a tempo determinato (6 iniziali) con ottime prospettive di successiva stabilizzazione a tempo indeterminato
- L'inserimento è previsto al Quinto Livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio) . Codice CNEL H011 + 15 lavoratori
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): €23.400
- Rimborso giornaliero di 13 € per i pasti
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Telefono e tablet
Processo di selezione
La selezione prevede:
- screening delle candidature;
- colloquio HR;
- colloquio tecnico con il Field Manager;
- proposta economica.
L'azienda promuove pari opportunità di accesso al lavoro e seleziona le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale qualificato, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e trasparenza retributiva.
La selezione è rivolta a candidate e candidati nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale, in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e alla normativa nazionale applicabile.