Embedded Software Engineer | C-C++ | Azienda finale
Pubblicato il 20-09-2026 - LHH in Roma
Per azienda italiana deep-tech pioniera e leader nello sviluppo di soluzioni di monitoraggio e comunicazione sottomarine innovative e dall’alto contenuto tecnico-scientifico, siamo alla ricerca di un* Embedded Software Engineer, con conoscenze di C++ - C.
Responsabilità
La figura ricercata andrà ad inserirsi all’interno del team IT dell’azienda, e sarà coinvolta in attività di sviluppo su firmware per microcontrollori ARM evoluti, che consentono il monitoraggio in tempo reale di ambienti marini e infrastrutture critiche. Si occuperà dello sviluppo e dell’integrazione di sistemi embedded e complessi, seguendo le attività lungo l’intero ciclo di sviluppo e operando a livello di sistema, con particolare attenzione all’interazione tra software, hardware e comunicazioni, utilizzando C++ - C.
Profilo
- Laurea in ingegneria informatica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni o Informatica (requisito preferenziale);
- Esperienza nella progettazione e sviluppo software/firmware in C++ - C;
- Esperienza o conoscenza di principi e design software;
- Modellazione e analisi requisiti software;
- Conoscenza di tool di build e ambienti di sviluppo;
- Sviluppo di software embedded su microcontrollori ARM (preferibilmente bare-metal);
- Controllo della versione e automazione (git, CI/CD, devOps);
Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, con un range orientativo € 35-000 - 45.000, oltre a possibilità di variabile in % sulla RAL, welfare premiale molto competitivo (oltre una mensilità) e buoni pasto.
Location: Roma
Modalità di lavoro: Ibrida
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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