HR CONSULTANT
Pubblicato il 20-09-2026 - Atenajob By Atena in Italia
Descrizione azienda AtenaJob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione , presso la sede di Brescia, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT .
La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete occasione di sviluppo professionale.
(Rif.
) Cosa troverai in AtenaJob Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita.
Per questo offriamo: Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati; Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa; Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati; Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali; Formazione continua e supporto costante da parte del management; Flessibilità oraria in ingresso e in uscita; KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona; Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto; La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.
Posizione Cerchiamo una persona curiosa,
intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.
Principali responsabilità Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.
Requisiti Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all’interno di società di ricerca e selezione del personale Laurea Triennale in discipline umanistiche Gestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HR Orientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche. xjncmbx
Altre informazioni Tipologia contratto : tempo indeterminato CCNL applicato : Commercio Terziario Range retributivo : a partire da 28k.
Orari di lavoro : full time e , da lunedì a venerdì
- previsto lavoro in presenza Sede di lavoro : Brescia, Via Dalmazia 17B (BS) L’azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di premialità.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.
903/77 e L.
125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs.
215/03 e 216/03).