20 set - Friuli-Venezia Giulia
Synergie Italia
pbSynergie Search /b, divisione di Synergie Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili con competenze tecniche e professionali, seleziona per azienda italiana del settore ristorazione un/a /ppbr/ppbTALENT ACQUISITION LEAD /b /ppbr/ppLa figura avrà la responsabilità di coordinare il team Recruiting e gestire l'intero processo di ricerca per le posizioni Operations e Corporate, contribuendo all'evoluzione delle strategie di attraction e selezione del Gruppo. Affiancherà inoltre la People Organization Development Manager nelle principali iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone. /ppbr/ppbResponsabilità principali: /b /pulliCoordinare l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle nuove risorse; /liliSupportare l'implementazione delle strategie di recruiting, traducendole in piani operativi efficaci; /liliMonitorare i KPI di selezione e proporre azioni di miglioramento continuo; /liliValutare e introdurre strumenti e canali innovativi per attrarre i migliori talenti; /liliCoordinare, sviluppare e supportare il team di Recruiting, favorendone la crescita qualificato; /liliCollaborare con HR Organization,
Operations e Academy per integrare i processi di recruiting con le iniziative di formazione e sviluppo; /liliAffiancare la People Organization Development Manager nella progettazione e gestione dei processi di People Development, contribuendo ad attività di assessment Hogan, valutazione del potenziale, succession planning, definizione dei piani di sviluppo individuali e altri progetti di sviluppo organizzativo. /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /pulliLaurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini; /liliEsperienza di almeno 4-5 anni in attività di recruiting e selezione, preferibilmente in contesti strutturati; /liliEsperienza nel coordinamento di persone o di progetti; /liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di assessment e sviluppo del potenziale (es. Hogan Assessment); /liliOttima conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca e selezione; /liliBuona capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei KPI. /li /ulpbr/ppbAltre informazioni: /b /pulliContratto a tempo indeterminato direttamente in azienda /liliOrario full time /liliSede di lavoro: Tavagnacco /liliRAL: 35-43K /li /ul
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