IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE

20 set - Roma
Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro

Smart Skills Center - Agenzia per il Lavoro, Selezione Umbria,

cerca per azienda cliente un/una: Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è affidabile/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso. IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE

Attività principali La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo, in affiancamento a una figura già presente, e si occuperà di: Gestione delle attività amministrative e contabili ordinarie; Registrazione e controllo della documentazione contabile; Supporto nella gestione della contabilità generale; Gestione di fatture attive e passive; Supporto nelle attività amministrative quotidiane; Collaborazione con il team per la corretta gestione delle pratiche e degli adempimenti.

È previsto un iniziale periodo di

affiancamento

, con l'obiettivo di permettere alla risorsa di acquisire progressivamente autonomia nelle attività assegnate.

Requisiti richiesti Conoscenza delle principali attività di amministrazione e contabilità; Esperienza pregressa nel ruolo,



anche breve; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; Precisione, affidabilità e capacità organizzative; Predisposizione al lavoro in team.

Contratto:

da definire in base all'esperienza della persona selezionata; CCNL applicato:

Commercio; Livello di inquadramento:

4° livello Retribuzione annua lorda (RAL):

indicativamente

€22.000 - €27.000

;

Orario di lavoro:

Full-time, dalle 6.30 alle 12.30 / dalle 14 alle 16 Luogo di lavoro:

Passignano sul Trasimeno (PG). xrdbqlu

La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

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